Agile Coach für Führungsebene (m/w/d) in Thun

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Lohn - CHF125'000 - 145'000

Bei diesem Rocken Partner steht Sicherheit im Vordergrund. Als zukunftsorientierter Technologiepartner der Schweizer Armee stehen bei ihnen Life-Cycle-Management, Betrieb und Verfügbarkeit militärischer Systeme für Land und Luft im Vordergrund.

Zum umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio zählen einzigartige Teilsysteme und Komponenten für Ketten- und Radfahrzeuge, Kampfjets, Militärhubschrauber und die Flugabwehr. Hinzu kommen zuverlässige Informations- und Kommunikationslösungen sowie umfassende Wartungs- und Instandhaltungsleistungen.

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen und steuerst deren Integration in bestehende Systemlandschaften. Du analysierst unternehmenskritische Anforderungen, entwickelst performante Lösungskonzepte und stellst deren nachhaltige Umsetzung sicher. Als technische Ansprechperson auf höchstem fachlichem Niveau koordinierst du interdisziplinäre Teams und leitest anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich. Du bringst deine Expertise gezielt ein, um Innovationen voranzutreiben und bestehende Architekturen zukunftsfähig auszurichten. Dabei behältst du auch in dynamischen Umfeldern den Überblick und triffst fundierte Entscheidungen.

Verantwortung:

Du entwickelst Assessmentverfahren weiter und standardisierst diese, um Talente gezielt zu identifizieren und zu fördern
In dieser Rolle konzipierst du strukturierte Entwicklungswege für Fach- und Führungskarrieren anhand klarer Kompetenzmodelle
Du implementierst eine transparente Karrierearchitektur, die individuelle Laufbahnen systematisch unterstützt
Als Agile Coach auf Führungsebene stimmst du ein unternehmensweites Trainingsportfolio für verschiedene Karrierepfade mit internen und externen Partnern ab
Du etablierst Standards für Weiterbildungsangebote und sorgst für deren unternehmensweite Konsistenz und Relevanz
In dieser Position verantwortest du den Aufbau eines Controllingsystems zur qualitativen und quantitativen Bewertung von Weiterbildungsinitiativen

Qualifikationen:

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine militärische Laufbahn als höherer Unteroffizier oder Offizier
Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung im IT-Umfeld zeichnen dich aus
Du besitzt fundiertes Know-how in der HR-Beratung zu Potenzialentwicklung, Trainingsdesign sowie moderner Diagnostik und Didaktik
Deine Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und geprägt von hoher Eigenverantwortung
Mit deinem Kommunikationsgeschick überzeugst du unterschiedliche Stakeholder und agierst souverän in der Beratung
Sehr gute Deutschkenntnisse bringst du mit, Französisch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau runden dein Profil ideal ab

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Thun

Kontakt
Ella Moerland,
+41443852882
Rocken®

Thun

Key information

Publication date:13 October 2025

Workload:80 – 100%

Contract type:Permanent position

Salary:CHF 125 000 - 145 000 /year

Language:German (Fluent)

Place of work:Thun

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

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