Agile Flow Manager (m/w/d) in Spiez

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Bei diesem Rocken Partner steht Sicherheit im Vordergrund. Als zukunftsorientierter Technologiepartner der Schweizer Armee stehen bei ihnen Life-Cycle-Management, Betrieb und Verfügbarkeit militärischer Systeme für Land und Luft im Vordergrund.

Zum umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio zählen einzigartige Teilsysteme und Komponenten für Ketten- und Radfahrzeuge, Kampfjets, Militärhubschrauber und die Flugabwehr. Hinzu kommen zuverlässige Informations- und Kommunikationslösungen sowie umfassende Wartungs- und Instandhaltungsleistungen.

Verantwortung:

Aktive Mitgestaltung und Einführung agiler Skalierungsmodelle in Einklang mit einer zukunftsgerichteten Organisationsstruktur

Begleitung des kulturellen Wandels hin zu Agilität - mit Gespür für Strukturen, Menschen und passgenaue Methodenanpassungen

Taktgeber*in eines agilen Delivery-Zyklus: Moderation bereichsübergreifender Initiativen und Strukturierung strategischer Themen in umsetzbare Einheiten

Verantwortung für die Qualität und termingerechte Bereitstellung zentraler Ergebnisse und Projektbausteine

Schnittstellenarbeit auf höchstem Niveau - in enger Abstimmung mit fachlichen und technischen Schlüsselrollen zur reibungslosen Umsetzung von Releases

Brückenbauer*in zwischen Strategie und Umsetzung: Koordination aller Beteiligten für eine nahtlose und zielorientierte Delivery

Fortschritt stets im Blick - durchgängiges Monitoring und Reporting als Entscheidungsgrundlage für Führungsebene und Steuerungsgremien

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Wirtschaft und Technologie - idealerweise mit einem Mix aus Zahlenverständnis und IT-Kompetenz

Solides methodisches Fundament: sowohl agil (z. B. SAFe, Scrum) als auch klassisch (z. B. HERMES) vertraut

Praktische Erfahrung in einer koordinierenden Rolle innerhalb komplexer Projektlandschaften - gerne als Release Train Engineer oder ähnlich

Begeisterung für IT und technologische Entwicklungen - verbunden mit der Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen Umfeld sicher zu bewegen

Lernbereit und entwicklungsfreudig - mit dem Wunsch, sich methodisch wie persönlich weiterzuentwickeln

Souverän im Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern - mit Fingerspitzengefühl in der Kommunikation und Abstimmung

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englisch- und/oder Französischkenntnisse (mind. B2) runden das Profil ab

Benefits:

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Spiez

Kontakt
Atdhe Krasniqi,
+41443852131

Contact

Rocken®
Rocken®

Key information

Publication date:30 June 2025

Workload:80 – 100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Fluent), English (Fluent), French (Fluent)

Place of work:Spiez

Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

Bewerben