Als HR-Generalist/in 60-80% arbeiten in Bern

Aufgabenbereich

Ganzheitliche Betreuung des HR-Life-Cycle (Eintritt bis Austritt)
HR-Administration und Lohnbuchhaltung für ca. 165 Mitarbeitende
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
Erstellung von Statistiken und Reports
Bearbeitung von Versicherungsfällen
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Anforderungsprofil

HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung im HR, idealerweise im Gesundheits-/Sozialbereich
Sehr gute Kenntnisse in Sozialversicherungen, OR und Quellensteuer
Sicher im Umgang mit Abacus, Swing Ambulant und MS-Office
Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
Offen, teamorientiert und gestaltungsfreudig

Kontakt

Jenny Vuille
031 310 47 81
jenny.vuille@jokerpersonal.ch

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Über diesen Job

Firma: Joker Personal AG

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