Automatiker*in (m/w/d) in Effretikon

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

ROCKEN® revolutioniert mit Ihrer neuen digitalen Lösung den Bewerbungsprozess. Mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil verkürzen wir den Bewerbungsaufwand durchschnittlich um 50% und setzen damit einen neuen Standard. Dabei vernetzen wir führende Schweizer Firmen der Automobilbranche mit ausgewiesenen Fachkräften und stehen dir während dem ganzen Bewerbungsprozess unterstützend zu Seite.

Unsere Partner zeichnen sich durch top Anstellungsbedingungen und herausragende Qualität aus. Um weiterhin im dynamischen Markt standhaft zu bleiben, wird deine professionelle und aktive Unterstützung benötigt!

Klingt spannend? Dann erstelle jetzt dein persönliches ROCKEN® Talent Profil und lass dir spannende Jobs vorstellen.

Verantwortung:

Du übernimmst die Instandhaltung und Modifikationen an Gleisbaumaschinen, Systemen und Geräten
Du führst elektrische und elektronische Reparaturen durch
Du revidierst und montierst komplexe Systeme und Module gemäss technischen Zeichnungen & Schema
Du übernimmst die schweizweite Unterstützung bei mech. Reparaturen auf den Baustellen
Du hast Pikettdienst in der Schweiz
Du unterstützt bei der internen Inbetriebsetzung und Abnahme der Maschinen

Qualifikationen:

Du verfügst über eine technische Berufslehre als Automatiker, Elektromechaniker oder Mechatroniker sowie erste Berufserfahrung
Deine Kenntnisse in der Fahrzeugelektrik, wie auch im Maschinenbau mit Hydraulik- und Pneumatik-Aggregaten, sind von Vorteil
Du verfügst über eine selbstständige, exakte und systematische Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein, Einsatz-Flexibilität
Du hast Kenntnisse von EPLAN und ELCAD Schema zeichnen
Ein PW-Führerschein ist erforderlich

Benefits:

Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook: Mitarbeitende haben die Gelegenheit, über Sersa günstigere Konditionen für ein Mobiltelefon-Abonnement zu bekommen, welches ausschliesslich für den Privatgebrauch genutzt werden kann.
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Die Sersa bietet verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle an. Es ist auch möglich, den vertraglichen Beschäftigungsgrad zu reduzieren und weiterhin mit vollem Arbeitspensum zu arbeiten. Die dadurch generierte Mehrarbeit kann als zusätzliche Freitage kompensiert werden. Beispiel: Anstellung 95%, geleistete Sollstunden 100%, ergibt 13 zusätzliche Freitage pro Jahr.
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Die persönliche Gesundheit, in körperlicher und geistiger Hinsicht, ist das wichtigste Gut eines Menschen. Da die Anforderungen im beruflichen wie privaten Umfeld stetig steigen, hat die Sersa ein betriebliches Gesundheitsmanagement eingeführt. Dies umfasst Elemente aus der Arbeitssicherheit, Gesundheitsförderung sowie Rückkehr/Integration nach einer krankheits- oder unfallbedingten Abwesenheit sowie Case Management.
Homeoffice: Unsere IT-Infrastruktur erlaubt es, mobil zu arbeiten. In gewissen Funktionen ist es möglich, teilweise im Home Office zu arbeiten. Dieses Arbeitsmodell erhöht die Flexibilität unserer Mitarbeitenden.
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Parkplätze stehen den Mitarbeitenden an gewissen Standorten, teilweise kostenlos, zur Verfügung.
Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Als Bahndienstleister fördern wir auch die Benützung der öffentlichen Verkehrsmittel. Je nach Anstellungsort und -kategorie beteiligt sich die Sersa an einem ZVV-BonusPass oder an einem Generalabonnement der SBB. Der ZVV-BonusPass ist gültig für Bahn, Tram, Bus und Schiff im ganzen Zürcher Verkehrsverbund resp. darüber hinaus als Z-BonusPass in den Tarifverbünden der Nachbarkantone. Mit dem ZVV-/Z-BonusPass kommen Sie zusätzlich in den Genuss eines unbeschränkt gültigen Abos für das gesamte ZVV-Netz ohne Aufpreis. Das Arbeitspensum muss mindestens 50% betragen.
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Die permanente Arbeitsmarktfähigkeit durch berufliche Weiterbildung liegt sowohl im Interesse der Arbeitgeberin als auch der Mitarbeitenden. Sie wird deshalb von der Sersa gefördert. Gut ausgebildete Mitarbeitende bilden die Basis für die langfristige Konkurrenzfähigkeit des Unternehmens und die Erhaltung der Arbeitsplätze.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Effretikon

Kontakt
Sophia Christ,
+41443852163

Rocken®
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Effretikon

Key information

Publication date:20 August 2025

Workload:80 – 100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Intermediate)

Place of work:Effretikon

Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

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