Bank Mitarbeiter Cash Management (SIC, euroSIC, SWIFT) in Zürich

Unser Kunde ist eine internationale Bank in Zürich. Wir suchen einen Zahlungsverkehrs-Spezialisten (m, w, d) als

Bank Mitarbeiter Cash Management (SIC, euroSIC, SWIFT)

Ihre Aufgaben:

Abwicklung von ein- und ausgehenden Zahlungen in Schweizer Franken und Fremdwährungen mit SIC, euroSIC und SWIFT / Zahlungsverarbeitung, Abwicklung von Orders, Abklärungen und Reconciliation / Abklärungen und Plausibilitätskontrollen für den Zahlungsverkehr mit Gegenparteien weltweit / Trouble Shooting und laufendes Sicherstellen der Compliance / Kommunikation und Schnittstellenarbeit mit internen und externen Stakeholdern / Mitarbeit bei der Optimierung der automatischen Fehlererkennung / Mitarbeit bei der weiteren Automatisierung des Zahlungsverkehrs sowie Mitarbeit beim Testen von Tools und Systemen / Ad hoc-Spezialprojekte.

Ihr Profil:

Erfahrung im Zahlungsverkehr / Interesse am Umgang mit IT-Tools und Systemen wie Avaloq, SimCorp, SIC, SWIFT etc. / Analytische, detailorientierte Persönlichkeit / Schnelles Auffassungsvermögen / Präzise, fehlerfreie Arbeitsweise / Interesse am innovativen Zahlungsverkehr / Interesse am Wandel der Technik (Tools und Systeme) / Interesse an der Projektarbeit / Team-, kunden- und serviceorientiert / Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein / Interesse am professionellen Austausch sowie an der internen und externe Kommunikation / MS Office-Kenntnisse / Sicher in Wort und Schrift / Deutsch (C 1 /C2) und Englisch.

Ihr Kontakt:

Bitte schicken Sie uns Ihre Unterlagen für eine erste Kontaktnahme am besten per Mail an contact@coni-partner.com oder rufen Sie uns an.

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Ivano Coni

Managing Director

Klosbachstrasse 107

CH-8032 Zürich

Tel.: +41 44 254 90 10

E-Mail: contact@coni-partner.com
upon request, Zürich

Gehalt vertraulich

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Cash Management

coni + partner ist ein seit 1993 bestehendes Beratungshaus mit Sitz in Zürich und Niederlassungen in Düsseldorf und Shanghai. Unsere Stärke ist die passgenaue Besetzung von Positionen entsprechend der Unternehmenskultur, unter genauer Betrachtung fachlicher Kompetenzen, Referenzen und «soft skills» der Kandidaten.

Firma: coni + partner ag

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