Workpool<\/a> zeigt Ihnen hier einige aktuelle Bewerbungstrends, die Sie beachten sollten.<\/p>\nStellen Sie sich heute Abend einfach einmal vor wie es w\u00e4re, mit jedem Menschen, der Ihnen heute begegnet ist, eine enge Freundschaft zu f\u00fchren. Wie realistisch w\u00e4re dieses Ziel?<\/p>\n
Ebenso wenig k\u00f6nnen Sie als Person in jedes Unternehmen und in jedes Team passen. Vielmehr geht es auch in der Berufswelt darum, nicht nur die passenden Talente, sondern auch die entsprechenden Pers\u00f6nlichkeiten zu finden. In den vergangenen Jahren kristallisierte sich vor allem f\u00fcr Unternehmen heraus, wie wichtig es in Sachen Nachwuchstalente ist, eine eigene Marke aufzubauen.<\/p>\n
Dazu geh\u00f6rt es, eine unternehmerische Botschaft zu formulieren, die \u00fcber das Corporate Design auf Logos etc. kommuniziert wird, die Wiedererkennungswert schafft und vor allem Sympathie auf den ersten Blick erzeugt.<\/p>\n
Dies ist insbesondere in Branchen wichtig, in denen es nicht einfach ist, vakante Stellen zu besetzen, weil entweder eine hohe Qualifikation erforderlich und entsprechende Talente hart umk\u00e4mpft sind oder es sich um unbeliebte Arbeitspl\u00e4tze mit unwirtlichen Arbeitszeiten oder niedriger Entlohnung handelt.<\/p>\n
Das gleiche Prinzip sollten nun auch Bewerber f\u00fcr sich nutzen. Das Ziel des Personal Brandings ist es, eine Bewerbung zu kreieren, die Ihre Pers\u00f6nlichkeit herausstellt und Sie beim Personaler in Erinnerung bleiben l\u00e4sst.<\/p>\n
Sich selbst zur Marke zu machen bedeutet nicht, sich zu verstellen oder zu verkleiden. Sie m\u00fcssen sich nicht in neonfarbene Kleidung h\u00fcllen oder Fratzen auf dem Bewerbungsbild schneiden, sondern Charakter zeigen und diesen auch \u00fcber ein (digitales) Papier kommunizieren.<\/p>\n
Seien Sie nicht Bewerber sondern Pers\u00f6nlichkeit<\/h3>\n
Eine Pers\u00f6nlichkeit hebt sich von Mitbewerbern ab, erh\u00f6ht den Bekanntheitsgrad, bietet Orientierung, l\u00f6st Emotionen aus, zieht Vertrauen und Loyalit\u00e4t an. Daf\u00fcr gibt es zwei wichtige Regeln, die Sie unbedingt beachten sollten.<\/p>\n
1. Sie k\u00f6nnen nicht jedem sympathisch sein<\/h4>\n
Viele Bewerber haben das Bestreben, sich einfach als everybody’s Darling zu pr\u00e4sentieren. Dies funktioniert in allen anderen Bereichen des Lebens auch nicht! Unternehmen suchen Pers\u00f6nlichkeiten, insbesondere dann, wenn die potenziellen neuen Mitarbeiter sehr viel Kundenkontakt haben oder F\u00fchrungsaufgaben \u00fcbernehmen sollen.<\/p>\n
Ihre Bewerbung sollte individuelle St\u00e4rken und Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale herausstellen und nicht aus allgemeing\u00fcltigen Floskeln \u00e0 la \u201eIch bin flexibel und liebe den Kontakt mit Menschen\u201c zusammengesetzt sein. Es ist nicht so wichtig, ob das eine- oder andere Merkmal dem Personaler vielleicht besser oder schlechter gef\u00e4llt, sondern dass Sie authentisch bleiben.<\/p>\n
2. Bilden Sie Ihre Marke<\/h4>\n
Drei Fragen k\u00f6nnen Ihnen dabei helfen, eine eigene Marke aufzubauen:<\/p>\n
Was ist mir wichtig? Wie ist meine Arbeitsweise? Was kann ich meinem Arbeitgeber bieten?<\/p>\n
Sagen Sie nicht nur, dass Sie Stresssituationen mit k\u00fchlem Kopf meistern k\u00f6nnen, sondern in welchen Bereichen Sie dieses \u201eTalent\u201c bereits erfolgreich angewendet haben in fr\u00fcheren Arbeitsstellen. Ihre Pers\u00f6nlichkeit sollten Sie nicht in der klassischen Listenansicht formulieren (Ich bin + flexibel + verantwortungsbewusst + vielseitig + interessiert\u2026), sondern lieber weniger Merkmale aufz\u00e4hlen und diese daf\u00fcr perfekt pr\u00e4sentieren.<\/p>\n
Hier ist es beispielsweise auch sinnvoll, enge Freunde und Familienmitglieder zu bitten, Ihre Pers\u00f6nlichkeit mit St\u00e4rken und Schw\u00e4chen zu beschreiben.<\/p>\n
Zum Personal Branding geh\u00f6rt es auch, sich selbst immer wieder ins Gespr\u00e4ch zu bringen – in Netzwerken on- und offline und sich hier bereits als Experte zu positionieren. So sind Sie gleich pr\u00e4sent, wenn eine Stelle frei wird und sich ein Personaler an Sie erinnert.<\/p>\n
Passende Jobs zu Ihrer gebrandeten Bewerbung finden Sie \u00fcbrigens auf workpool-jobs.ch<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Sich selbst zur Marke machen Wer bin ich? Welches Bild von mir kommuniziere ich bei der Bewerbung? Workpool zeigt Ihnen hier einige aktuelle Bewerbungstrends, die Sie beachten sollten. Stellen Sie sich heute Abend einfach einmal vor wie es w\u00e4re, mit jedem Menschen, der Ihnen heute begegnet ist, eine enge Freundschaft zu f\u00fchren. Wie realistisch w\u00e4re […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":634,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-286","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bewerbung"],"yoast_head":"\n
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