Business Analyst HR & Requirements Engineering (A) in Zürich

Für unseren Kunden, ein etabliertes Finanzinstitut in Zürich, suchen wir eine erfahrene Fachperson, die ihre Stärke in der Business Analyse einbringt, HR-Prozesse zielgerichtet weiterentwickelt und die Umsetzung klar definierter Anforderungen mit hoher Präzision vorantreibt

Dauer der Beschäftigung

01.12.2025 - 31.12.2026

Pensum

100%

Referenz

3564

Beschreibung

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können.

Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.

Aufgaben

Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops zur Anforderungs und Lösungsermittlung
Analyse und Dokumentation der heutigen / künftigen Prozesse
Erarbeitung, Bewertung und Präsentation von Lösungsansätzen gegenüber Stakeholdern
Erstellen notwendiger Artefakte wie bspw. Features, Anforderungsspezifikationen, Use Cases etc.
Erstellen und durchführen von funktionalen Testfällen

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung mit verschiedenen Projektvorgehensmodellen (SAFe, Scrum, klassisch) in der Business Analyse und im Requirements Engineering
Fachlich breite Kenntnisse im HR (wenn möglich im Banken Umfeld)
Von Vorteil Erfahrung mit SAP SuccessFactors und deren Module bzw. gleichwertigen HR-Suiten
Sehr gutes Flair und Verständnis für IT-Systeme
Deutschkenntnisse auf Muttersprach Niveau sowie sehr gute English Kenntnisse

Soft Skills

Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, exakte und strukturierte Arbeitsweise
Rasche Auffassungsgabe sowie Fähigkeit, in einer grossen Bandbreite von fachlichen Themen zu arbeiten
Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten für die Analyse von komplexen Zusammenhängen und Abhängigkeiten

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Bewerbungsunterlagen

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Business Analyst HR & Requirements Engineering (A)

Firma: Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG

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