Business Analyst:in Digitale Transformation (m/w/d) in Zürich

Als Schweizer Familienunternehmen stehen bei unserem Kunden die Menschen im Zentrum - nämlich die Kunden und natürlich auch die Mitarbeiter. Vielleicht gehören Sie deshalb seit fast 60 Jahren zu den beliebtesten Brands der Schweiz.

Mit Passion, Pioniergeist und einem vielfältigen Produkteportfolio wächst man in der Schweiz und in ausgewählten ausländischen Märkten.

Verantwortung:

Analyse, Optimierung und Neugestaltung zentraler Geschäftsprozesse mithilfe moderner digitaler Technologien

Beobachtung technologischer Trends und Ableitung neuer Use Cases - von der ersten Idee bis zur Umsetzung

Definition, Implementierung, Automatisierung und Dokumentation von Prozessabläufen

Qualifikationen:

Höhere IT-Ausbildung (HF/FH) mit Fokus Digitalisierung / KI oder gleichwertige Weiterbildung

Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten

Sehr gutes Know-how moderner Technologien sowie Trends in Digitalisierung & KI

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten

ROCKEN Jobs:

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Arbeitsort
Zürich

Kontakt
Marius Feurer,
+41443852186
Rocken®

Zürich

Key information

Publication date:18 December 2025

Workload:80 – 100%

Contract type:Permanent position

Place of work:Zürich

Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Firma: Rocken AG

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