Business Analyst/in HR-Suite (80-100%) in Chez-le-Bart

Sie arbeiten eng mit HR-Fachvertretern, diversen Stakeholdern und Endbenutzern aus verschiedenen Vertriebseinheiten zusammen und stehen im direkten Austausch mit der Informatik sowie dem Implementierungspartner. Dabei erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
Ihre Aufgaben

Planung, Organisation und Moderation von Workshops zur Erhebung von Anforderungen und Lösungen
Analyse und Dokumentation der heutigen sowie zukünftigen HR-Prozesse
Erarbeitung, Bewertung und Präsentation von Lösungsansätzen gegenüber Stakeholdern
Erstellung relevanter Artefakte wie Features, Anforderungsspezifikationen und Use Cases
Definition und Durchführung von funktionalen Testfällen

Ihr Profil

Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise
Rasche Auffassungsgabe und Freude daran, in einer breiten Palette fachlicher Themen mitzuwirken
Hohe Problemlösungskompetenz bei komplexen Zusammenhängen und Abhängigkeiten
Fähigkeit, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und nachhaltige Lösungen umzusetzen
Breite Kenntnisse im HR-Bereich, idealerweise im Bankenumfeld
Vorteilhaft: Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Suiten
Mehrjährige Erfahrung in Business Analyse und Requirements Engineering sowie in verschiedenen Projektvorgehensmodellen (SAFe, Scrum, klassisch)
Sehr gutes Verständnis für IT-Systeme
Aufgeschlossene/r und empathische/r Teamplayer/in mit hoher Selbständigkeit
Sprachkenntnisse: Deutsch C2, Englisch C1

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den angegebenen Link. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Business Analyst/in HR-Suite (80–100%)
Startdatum: 01.12.2025
Vertragsdauer: bis 31.12.2026
Einsatzort: Zürich

Projektbeschreibung:

Firma: Source Group International GmbH

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