Business Analyst (HR Topic) in Zürich

Für unseren Kunden, eine renommierte Bank in Zürich, suchen wir eine:n erfahrene:n Business Analyst:in im Bereich Human Resources (HR). Die Position bietet die Möglichkeit, in einem langfristigen Transformationsprojekt mitzuwirken und in einem interdisziplinären Team nachhaltige Lösungen zu gestalten.

Organisation und Moderation von Workshops zur Anforderungs- und Lösungserhebung

Analyse und Dokumentation der bestehenden und zukünftigen Prozesse

Erarbeitung, Bewertung und Präsentation von Lösungsansätzen gegenüber Stakeholdern

Erstellung von Anforderungsspezifikationen, Use Cases und weiteren Artefakten

Definition und Durchführung funktionaler Testfälle

Enge Zusammenarbeit mit HR, Stakeholdern, Endbenutzern sowie der internen IT und Implementierungspartnern

5–8 Jahre Erfahrung als Business Analyst:in (Senior Level)

Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Erfahrung in verschiedenen Projektvorgehensmodellen (SAFe, Scrum, klassisch)

Fundierte Kenntnisse im HR-Bereich, idealerweise im Banken-Umfeld

Kenntnisse in SAP HCM, SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Suiten von Vorteil

Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Sehr gutes IT-Verständnis und hohe Sozialkompetenz

Gehaltsprognose
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Über diesen Job

Firma: PROSTAFF Schweiz GmbH

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