Consultant Executive Search in Zürich

Aufgaben

Was du bei uns bewirken kannst:

Du führst systematische Profilings und strukturierte Eignungsabklärungen durch
Du begleitest Mandate von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
Du unterstützt Führungspersönlichkeiten bei der Positionierung und Orientierung
Du führst Gespräche mit Klarheit und Feingefühl
Du denkst in Prozessen und trägst dazu bei, dass unsere Qualitätsstandards im Beratungsalltag erlebbar bleiben

Qualifikation

Worauf wir zählen:

Wir bevorzugen einen Hintergrund im Bereich Psychologie, Wirtschaft oder Kommunikation
Du hast erste Erfahrungen im Consulting
Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Kreativität und einem ehrgeizigen Mindset
Du hast eine hohe Leistungsbereitschaft
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend
Den Wunsch, nicht nur weiterzumachen, sondern weiterzukommen

Erzähl uns deine Geschichte.

Reiche deinen CV bei uns ein und lass uns an deiner intrinsischen Motivation, deiner Philosophie und deinen Erfahrungen teilhaben.

Interessiert? Dann wende dich direkt bei Stefano Papes, Head of Market Strategy & Client Solutions, telefonisch unter 044 266 88 94 oder per Whatsapp mit dem Stichwort „Bewerbung Consultant“ unter 078 790 61 61.

Kontakt
Auf einen Blick

Veröffentlicht:02 Juli 2025

Pensum:100%

Vertragsart:Festanstellung

Sprache:Deutsch (Fliessend)

Arbeitsort:

Gehaltsschätzung von jobs.ch:Melde dich an, um die Schätzung von jobs.ch zu sehen

Fähigkeiten

Additional skills for this type of job are not required!

Du suchst keinen neuen Job. Du suchst Sinn.

Weil sie die Kommunikation mit unterschiedlichsten Menschen schon immer reizte, entschied sich Fabienne für den Einstieg in den Verkaufsaussendienst einer Versicherung. Sie sammelte Erfahrung und lernte den Arbeitsalltag im Vertrieb von Grund auf kennen. Schritt für Schritt wuchs sie in die Rolle der Teamleiterin und merkte dabei, dass sie im Vertrieb zwar stark war, ihre Motivation aber aus der Entwicklung von Menschen kam.

Mit jedem Schritt in die Führungsverantwortung wurde ihr klarer, was sie wirklich antreibt. Es war nicht der Erfolg im Verkauf, sondern der Moment, in dem andere über sich hinauswuchsen, Ziele erreichten und dabei ihr Potential ausschöpften. Mit ihrer Motivation schuf sie ein Umfeld, in dem Entwicklung möglich wurde.

Gleichzeitig wurde ihr bewusst, dass sie ihre vertrieblichen Stärken nicht ablegen wollte. Sie wollte ihre Stärken dort einsetzen, wo der Kontakt zu Menschen im Mittelpunkt steht. Wo nicht das Produkt zählt, sondern das Potenzial des Gegenübers.

Was dich bewegt, bringt andere weiter. Und genau darum geht es hier.

Was Fabienne fühlt, macht uns aus. Und genau deswegen würden wir sie einstellen als Consultant, etwa im Bereich Energie, Engineering und Gebäudetechnik.

Firma: Arkadium AG

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