CRM & Marketing Specialist:in (m/w/d) in Bern

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

CRM & Marketing Specialist:in (m/w/d)

Unser Partner ist eine Institution im Bereich der kulturellen Freizeitgestaltung. Das Unternehmen ist seit über einem Jahrhundert in Bern vertreten und zeichnet sich durch seine Beständigkeit und die stetige Entwicklung entlang des technologischen Fortschrittes aus. Das internationale Umfeld und die sehr abwechslungsreichen Tätigkeiten machen das Arbeiten in einer besonderen Umgebung zu einem besonders spannendem Arbeitserlebnis.

Verantwortung:

Planung, Erstellung und Optimierung von CRM-Kampagnen inklusive A/B-Tests und Performance Auswertung

Ausarbeitung von Kundensegmenten, Loyalty-Programmen sowie automatisierten Kundenjourneys

Erstellung von Promotion und Landing Pages, inklusive Textverfassung und CMS Pflege

Betreuung von Kunden und Entwicklung eines ansprechenden Cross-Selling-Erlebnisses

Kampagnenberichterstattung mit kommerzieller Analyse und Zusammenarbeit mit internen und externen Teams

Qualifikationen:

Erfahrung im Customer-Relationship-Management oder Marketing sowie Umgang mitCRM-Plattformen und Marketingkanälen (E-Mail, SMS, Push)

Fundiertes Verständnis von CRM-Strategien, Kundenlebenszyklen und deren Optimierung

Kreative Denkweise kombiniert mit technischem Know-how für datengetriebene Prozesse

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift einwandfrei,weitere Sprachen von Vorteil

Benefits:

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen

ROCKEN Jobs:

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Arbeitsort
Bern

Kontakt

Elena Walker,
+41443852884
04.01.2026 80% - 100% Festanstellung

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Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
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Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
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