Deine Neue Stelle als HR-Fachperson in Bern

Aufgabenbereich

Bearbeitung der HR-Prozesse
Optimierung interner HR-Prozesse und Abläufe
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Erstellung und Prüfung von Korrespondenz in deutscher Sprache
Verarbeitung von Lohnläufen, Quellensteuern, Sozialversicherungen und ELM-Meldungen
Erstellung und Pflege von HR-Reports und Kennzahlen

Anforderungsprofil

Ausbildung als HR-Sachbearbeiter/in oder HR-Assistent/in
Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Servicefunktion oder ähnlicher Position
Fundierte Kenntnisse im HR-Life-Cycle
Selbstständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise
Kommunikationsstark, diskret und serviceorientiert
Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, HR-Systemen und MS-Office

KontaktJenny Vuille
031 310 47 81Joker Personal AGAls Personaldienstleister sorgen wir dafür, dass Unternehmen und Stellensuchende zusammenfinden. Dabei setzen wir auf traditionelle Schweizer Werte wie Qualität, Verlässlichkeit, Loyalität und persönlichen Einsatz. Unseren Kundinnen und Kunden sowie unseren Stellensuchenden begegnen wir hilfsbereit und lösungsorientiert. Persönliches Engagement und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Mit unseren Mitarbeitenden streben wir ein Vertrauensverhältnis an, welches auf Wertschätzung und gegenseitigem Respekt basiert.
Bern
Unbefristet
Vollzeit

11 Stunden her

Firma: Joker Personal AG

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