Dipl. Pflegefachfrau*mann HF als Bildungsverantwortlicher im Tertianum 80-100%

Wir suchen für unser Team auf der Akutgeriatrie, der Pflegeabteilung und der Inhouse Spitex in der Tertianum Residenz Horgen per sofort oder nach Vereinbarung eine*n

Dipl. Pflegefachfrau*mann HF als Bildungsverantwortlicher im Tertianum 80-100%

Ihre Aufgaben

Ganzheitliche Betreuung und Pflege der Gäste im Sinne des Leitbildes und des Pflegeprozesses
Ausführen von behandlungspflegerischen Tätigkeiten
Steuerung des Pflegeprozesses
Leitung von Fallbesprechungen
Bildungsverantwortung von Lernenden und HF-Studierenden
Bereitschaft als Thementräger/-in interne Konzepte zu schulen und zu aktualisieren

Ihr Profil

Eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF
Abgeschlossene Weiterbildung SVEB 1 oder Bereitschaft diese zu absolvieren
Berufserfahrung in der Akutgeriatrie
BESA-Kenntnisse erwünscht
Sichere Kommunikation in der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Was das Tertianum Horgen Ihnen bietet

Gratis Frühstück inkl. Getränk (ohne Süssgetränke)
5 Wochen Ferien, ab dem 60Lj. 6 Wochen Ferien
Täglich 15 Minuten bezahlte Pause und die Umkleidezeit gilt bei uns als Arbeitszeit
Vergünstigte Mittagessen sowie Übernachtungen in unseren Residenzen im Tessin
Gratis Halbtax-Abonnement sowie diverse Flottenrabatte
Treueprämie ab 5 Dienstjahr und 13. Monatslohn (Auszahlung Juni & Dezember)

Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen

Moderne Anstellungsbedingungen

42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Möglichkeit für Home Office

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Rabatte und Konditionen

Rabatte und Konditionen

Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.)
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement

Weitreichende Versicherungen

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Laufende Weiterbildungen

Laufende Weiterbildungen

Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Führungsentwicklung Seminare

Persönliche Finanzplanung

Persönliche Finanzplanung

Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Sonstige Leistungen

Sonstige Leistungen

Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
Personalkommission
Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

Interviews

Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht.

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Firma: See-Spital

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