Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF / FH (60 - 80%), Nachtdienst, Alterszentrum Neumarkt

Für unsere Langzeitpflege im Alterszentrum Neumarkt, welches rund 65 Bewohnerinnen und Bewohnern ein gepflegtes Zuhause bietet, suchen wir per 1. Juni 2025 befristet bis 31. Dezember 2025 für den Nachtdienst eine zuverlässige Persönlichkeit. Es besteht die Option auf eine Festanstellung.

Ihre Aufgaben

Bedürfnis- und ressourcenorientierte, individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
Analysieren Betreuungs- und Pflegesituationen, einleiten von Massnahmen sowie Evaluierung derselben
Gesamtverantwortlich für die Qualität und Umsetzung des Pflegeprozesses

Ihr Profil

Ausbildung auf Stufe Pflegefachfrau/-mann HF /FH
Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Gute PC-Anwenderkenntnisse und Erfahrung in gängigen EDV-Programmen
BESA-/RAI-Kenntnisse von Vorteil

Was bieten wir

Zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne
Du-Kultur über alle Stufen
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sehr vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsförderung
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern
Gleichstellung, Diversität und Inklusion
Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite.

Kontakt

Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Miriam Perret, Leiterin Betreuung und Pflege, Alterszentrum Neumarkt, +41 52 267 36 27.

Für diese Stelle ist kein Motivationsschreiben nötig. Die Informationen zum Pensum können im Bewerbungsformular erfasst werden.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Stadt Winterthur Alter und Pflege

Winterthur, CH

Winterthur

Pflege

Flexibel

Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet in den fünf Alterszentren sowie mit der Spitex ein vielfältiges Dienstleistungsangebot für die Bevölkerung der Stadt Winterthur an.

Firma: Two.jobs GmbH

Einsatz

Arbeitspensum:
60 - 80%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Winterthur (ZH)

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Publikationsdatum: 06.05.2025

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