Dipl. Pflegefachfrau/-mann (50% - 100%) in Therwil

In neun Gemeinden im Leimental bieten wir stationäre und ambulante Pflege- und Betreuungsdienstleistungen an. Dieses Angebot wird durch die Möglichkeit von teilstationären Aufenthalten in der Senioren Tages- und Nachtstätte ergänzt. Die Stiftung Blumenrain wird durch die rund 300 Mitarbeitenden geprägt, die eigenverantwortlich im Sinne der Gemeinschaft handeln. Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz sind unsere obersten Prioritäten und tragen zu einer freundlichen und kollegialen Betriebskultur bei. Wir sind stolz darauf, dass diese Werte die Grundlage unserer Zusammenarbeit bilden und zu unserem Erfolg beitragen.

Zur Verstärkung unserer Spitex Solothurnisches und Mittleres Leimental suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:

Dipl. Pflegefachfrau/-mann (50% - 100%)

(AKP, HF, DN2)

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Sicherstellen einer fachgerechten Grund -und Behandlungspflege
Begleitung, Beratung und Unterstützung der Klienten und deren Angehörigen
Mitverantwortung bei der Begleitung der Auszubildenden
Mitverantwortung für ein gutes Betriebsklima

Unsere Erwartungen an Sie:

Abgeschlossene Ausbildung
Fachkompetenz und eine selbstständige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Bereitschaft zu Abend -und Wochenendeinsätzen
EDV-Kenntnisse
Besitz eines Führerausweises Kat. B
Gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen:

Spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
Hohe Selbstverantwortung
Zukunftsorientiertes Unternehmen
Fortschrittliche Anstellungsbedigungen
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wollen Sie unsere Stiftung mit Ihrer engagierten Persönlichkeit bereichern? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen.

Kontakt

Adresse

Stiftung Blumenrain

Baslerstrasse 10

4106 Therwil

Schweiz

Kontaktperson

Frau Jeanette Stenz

Leitung Lebensbereich Ambulant

Telefon: 061 725 56 11

E-Mail

Benefits

Individuelle Diensteinteilung

Wir sind offen für eine individuelle Diensteinteilung unter Berücksichtigung der Teamkonstellation. Die Möglichkeiten können individuell mit dem Vorgesetzten geklärt werden.

Bezahlte Pausen

15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen, zusätzlich 10 Minuten für die bezahlte Umziehzeit

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich in Abstimmung mit dem Vorgesetzten

Ferien Plus

25 Tage Ferien

ab 50; 27 Tage

ab 60; 30 Tage

Vorsorge Plus

BVG 55% Arbeitgeber / 45% Arbeitnehmer

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle und zeitliche Beteiligung oder Übernahme bei Weiterbildungen

Förderung Mitarbeitende

Interne und externe Schulungen und Kurse

Zulagen / Spesen

Zulage von Fr. 10.00/Std. für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit inkl. Ferienentschädigung. Für kurzfristiges Einspringen: Fr. 50.00 Mo-Fr und Fr. 60.00 SA/SO

Kinderzulagen Plus

Zusätzlich zur kantonalen Kinderzulage richten wir eine Erziehungszulage von Fr. 400.00/Monat und Haushalt bei 100%

Elternurlaub Plus

Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung

Unbezahlte Ferien

Unbezahlte Ferien können unter Berücksichtigung der betrieblichen Möglichkeiten und in Absprache mit dem Vorgesetzten bezogen werden.

ÖV-Anbindung

Parkplätze

Kantine

Mitarbeitende erhalten Vergünstigungen auf das Verpflegungsangebot.

Vergünstigung Verpflegung

Vergünstigungen auf das gesamte Verpflegungsangebot

Gratis Getränke

kostenloses Mineralwasser, ein Pausengetränk nach Wahl

Relax Bereiche

Mitgestaltung

Barrierefreie Einrichtung

Events für Mitarbeitende

Firma: jobleader ag

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