Dipl. Pflegefachperson Fachverantwortliche Aus- und Weiterbildung (w/m/d), 50–80 %

Für unseren Kunden in der Region Luzern suchen wir eine Fachverantwortliche Aus- und Weiterbildung (w/m/d), 50–80 %

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\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Aufgaben:
\t\t\t Dipl. Pflegefachperson HF

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\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Region:
\t\t\t Innerschweiz

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\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tREF Nr
\t\t\t 2H0U94

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Stellenbeschreibung

Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Qualität der Aus- und Weiterbildung im Pflegebereich
Fachliche Begleitung von Auszubildenden auf AGS-, FaGe- und HF-Stufe sowie Unterstützung der Berufsbildnerinnen und Berufsbildner
Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung als Stabsfunktion
Sicherstellen eines professionellen Ausbildungsumfelds und Weiterentwicklung der Lernkultur
Je nach Pensum Mitwirkung in Projekten sowie Mitarbeit in Themen wie BESA/RAI (oder Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten)

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Anforderungsprofil

Diplomierte Pflegefachperson AKP / DN II / HF (w/m/d)
Eidg. Fachausweis Ausbildnerin / Ausbildner (SVEB 1 + 2)
Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich, idealerweise in der Langzeitpflege
Erfahrung in Ausbildungskoordination oder Fachverantwortung von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse, inklusive sicherem mündlichen Ausdruck
Team- und Konfliktfähigkeit, hohe Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
Strukturierte, qualitätsorientierte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick
Vorteilhaft: Erfahrung mit BESA/RAI oder Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich

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Perspektive

Wertschätzende, moderne Unternehmenskultur
Gut eingespieltes, engagiertes Team
Strukturierte Einarbeitung in Ihre verantwortungsvolle Funktion
Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern & extern)
Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Infrastruktur
Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

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Bahnhofplatz

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CH - 6300 Zug

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+41 41 709 07 70

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kontakt@care21.ch

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Dipl. Pflegefachperson Fachverantwortliche Aus- und Weiterbildung (w/m/d), 50–80 %

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Firma: Care21

Einsatz

Arbeitspensum:
50 - 80%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Luzern (LU)

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Publikationsdatum: 22.11.2025

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