Dipl. Pflegefachperson FH 80 - 100 % in Bern

Auf der Station Wernicke bieten wir moderne Behandlungen für 18 Menschen mit komplexen Erkrankungen und akuten Belastungskrisen an. Unsere besonderen Kompetenzen liegen dabei in der Abklärung und Behandlung komplexer psychiatrischer Bewegungsstörungen (z.B. Katatonie), therapieresistenter Depressionen, aber auch psychiatrische Patienten und Patientinnen, die aufgrund körperlicher Erkrankungen oder Verletzungen von der Nähe zur somatischen Medizin profitieren. Auch die Behandlung schwerer Essstörungen inklusive künstlicher Ernährung ist Teil des Angebots und könnte für Dich interessant sein.

Deine Aufgaben

Du gewährleistest vorbildlich eine evidenz- und wertebasierte Pflege für Patientinnen und Patienten in unterschiedlich komplexen Pflegesituationen
Du bietest deinen Kolleginnen und Kollegen fachliches Coaching an u.a. in Bezug auf die Durchführung und Evaluation der Bezugspflege, des Pflegeprozesses und evidenzbasierter (Pflege-) Dokumentation
Du gibst Fachwissen und evidenzbasierte Erkenntnisse an das Pflege- und/ oder Behandlungsteam weiter
Du unterstützt die Stationsleitung in der Erarbeitung, Aktualisierung und Umsetzung des Stationskonzeptes, der Stationsziele sowie Projekte und Konzepte auf der Station
Du arbeitest direkt mit der Pflegeentwicklung PP sowie den Pflegeexpertinnen und Pflegeexperten APN zusammen

Dein Profil

Du verfügst über einen Bachelor of Science in Nursing oder bist motiviert, diesen berufsbegleitend zu absolvieren
Du hast Freude an der Mitentwicklung und Umsetzung von innovativen Ideen in der psychiatrischen Pflege
Du bringst eine sichere Arbeitsweise in Akutsituationen mit
Du bist eine engagierte, teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit
Du zeichnest dich durch eine hohe Fach- und Sozialkompetenz aus und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen
Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf darfst Du dich freuen

Zukunft planen

Mithilfe des Laufbahnmodells entwickeln wir eine gemeinsame Zukunftsperspektive. Über Junior-Funktionen kann eine graduelle Karriere eingeschlagen werden. Wir fördern damit Talente und schöpfen die Potenziale unserer Mitarbeitenden aus.

Respektvoll zusammenarbeiten

Führung heisst für uns, sich mit gegenseitigem Respekt zu begegnen und zusammen Lösungen zu finden. Teamgeist heisst für uns, sich zu unterstützen, sei es durch fachliche Abstützung (Fachverantwortliche, APN) oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Innovativ denken

Mit universitärem Anspruch und durch ein vielseitiges internes Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die sich durch Interprofessionalität auszeichnet. Stets nach dem Grundsatz: Hohe Arbeitsumgebungsqualität erzeugt hohe Patientenergebnisse.

Zukunft planen

Mithilfe des Laufbahnmodells entwickeln wir eine gemeinsame Zukunftsperspektive. Über Junior-Funktionen kann eine graduelle Karriere eingeschlagen werden. Wir fördern damit Talente und schöpfen die Potenziale unserer Mitarbeitenden aus.

Respektvoll zusammenarbeiten

Führung heisst für uns, sich mit gegenseitigem Respekt zu begegnen und zusammen Lösungen zu finden. Teamgeist heisst für uns, sich zu unterstützen, sei es durch fachliche Abstützung (Fachverantwortliche, APN) oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Innovativ denken

Mit universitärem Anspruch und durch ein vielseitiges internes Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die sich durch Interprofessionalität auszeichnet. Stets nach dem Grundsatz: Hohe Arbeitsumgebungsqualität erzeugt hohe Patientenergebnisse.

Arbeitszeitmodelle
Attraktive Teilzeitangebote, Jahresarbeitszeit, Arbeitsplatzteilung und flexible Arbeitszeiten - wir richten uns gerne nach Ihren Bedürfnisse, sofern dies der Klinikbetrieb zulässt.

Einführung
Mit unserem monatlichen Begrüssungsanlass starten Sie bestens informiert in Ihren neuen Job!

Ferien
Freuen Sie sich auf mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Je nach Altersjahr sind es bis zu 32 Tage. Assistenärztinnen und -ärzte erhalten 5 zusätzliche Ferientage.

GAV
Bei der UPD sind Sie dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) der Berner Spitäler und Kliniken unterstellt.

Lohn
Bei der Höhe Ihres Lohns berücksichtigen wir Ihre Funktion sowie Berufserfahrung und funktionsrelevante Ausbildung.

Attraktiver Standort
Arbeiten im Herzen der Schweiz - an unseren über 30 Standorten im schönen Kanton Bern.

Deine Ansprechpartnerinnen

«Ich freue mich, dass Du dich für die Position interessierst und Teil des PP Teams werden möchtest. Deine offenen Fragen beantworte ich Dir jederzeit gerne.»

Blerta Latifi Wermuth, Standortleiterin Pflege Murten / GPZ

Frau Wermuth beantwortet Ihre fachspezifischen Fragen:
T: +41 31 632 16 19

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich an

Nujin Yalcinkaya, HR Sachbearbeiterin

Mail: bewerbungen@upd.ch
T: +41 58 630 96 71

Über uns

Die Universitären Psychiatrischen Dienste Bern (UPD) sind das Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion und eines der renommiertesten Psychiatriespitäler in der Schweiz. Die UPD bietet die gesamte psychiatrische Versorgungskette von der Früherkennung über die ambulante, teilstationäre und stationäre Behandlung bis hin zur Rehabilitation und Reintegration von Menschen mit einer psychischen Erkrankung an. Als Universitätsspital leistet die UPD zudem einen wesentlichen Beitrag zur psychiatrischen Spezialversorgung sowie zur Aus-, Weiter- und Fortbildung, Lehre und Forschung.
Dipl. Pflegefachperson FH als Fachverantwortung (w/m/d)

Dipl. Pflegefachperson FH als Fachverantwortung (w/m/d)

Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Beschäftigungsgrad: 80 100

Stelleneintritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Firma: Universitäre Psychiatrische Dienste Bern

Bewerben