Dipl. Pflegefachperson HF / DN II (60% - 100%) in Liestal

Stellenbeschreibung

Gehalt

CHF 10 pro Stunde

Anstellungsart

Teilzeit

Festanstellung

Arbeitsort

4410 Liestal, BL

Vollständige Stellenbeschreibung

Kontakt Adresse Spitex Regio Liestal Hammerstrasse 49 4410 Liestal Schweiz Kontaktperson Frau Nathalie Müller HR Verantwortliche Telefon: 061 926 60 97 Porträt Spitex Regio Liestal BL · 4410 · Liestal · Hammerstrasse 49 Die SPITEX Regio Liestal ist eine Non Profit-Organisation mit öffentlichem Auftrag von 16 Gemeinden. Für die rund 49000 Einwohnerinnen und Einwohner dieser Gemeinden erbringt sie mit sechs interdisziplinär arbeitenden Teams an drei Stützpunkten ein umfassendes Angebot an spitalexternen Dienstleistungen in der Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft. Neben der Hilfe und Pflege bietet sie einen Mahlzeitendienst und einen Wäschedienst an. Die SPITEX Regio Liestal beschäftigt 210 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist ein wichtiger Partner im regionalen Gesundheitswesen. Spitex Regio Liestal bietet im Bereich Tertiär- und Sekundarstufe Ausbildungsplätze an und begleitet inklusive Fremdpraktika jährlich zwischen 15 und 18 Auszubildende. Akzeptieren und Karte anzeigen Benefits Flexible Arbeitszeiten Dienstplan 6 Wochen vor Einsatz. Verschiedenste Arbeitsmodelle für optimale Vereinbarkeit mit der Familie. Auf Wunsch werden fixe Arbeits- oder freie Tage berücksichtigt. Individuelle Diensteinteilung Für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Nach Möglichkeit bieten wir fixe Frei- oder Arbeitstage, auch halbe Arbeitstage sind möglich. Mitgestaltung Mitsprache bei Anpassungen von Arbeitsprozessen. Bezahlte Pausen Ab 4 Stunden Arbeitszeit, 15 Minuten bezahlte Pausen. Zulagen / Spesen Attraktive Zulagen: Samstag-, Sonntag- und Nachtzulage CHF 10.-/Stunde. Ferien Plus Ferienansprüche: 25 Arbeitstage bis 49. Altersjahr, 27 Arbeitstage ab 50. Altersjahr, 30 Arbeitstage ab 60. Altersjahr Unbezahlte Ferien nach Möglichkeit. Unbezahlte Ferien Unbezahlte Ferien sind nach Möglichkeit beziehbar. Elternurlaub Plus 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit anschliessender Möglichkeit von unbezahltem Urlaub. Anpassung des Pensums nach Mutterschaftsurlaub möglich. 2 Wochen bezahlter Kurzurlaub für Väter. Förderung Mitarbeitende Breites internes und externes Weiterbildungsangebot mit finanzieller Beteiligung und Zeitgutsprache. Individuelle Laufbandplanung. Aus- und Weiterbildung Finanzielle Beteiligung und Zeitgutsprachen an Weiterbildungen nach Geschenke Dienstaltersgeschenk: Nach 10 und 15 Jahren: je 1/2 Monatslohn Nach 20, 25, 30, 35 und 40 Dienstjahren: je 1 Monatslohn. Berufskleider Berufskleider werden durch den Arbeitgeber zur Verfügung gestellt und gewaschen. ÖV-Anbindung ÖV-Haltestellen in 300m Entfernung erreichbar. Betriebsfahrzeug Moderne Betriebsfahrzeuge mit modernen Kleinwagen und Flyer-E-Bikes. Grosszügige Kilometerentschädigung für Dienstfahrten mit Privatfahrzeug: CHF 0.70/km. Dienstfahrten mit dem privaten e-Bike CHF 5.00/Tag. Regenbekleidung für Einsätze mit dem E-Bike wird zur Verfügung gestellt. Events für Mitarbeitende Tolles jährliches Betriebsessen und verschiedene Team-Aktivitäten. Velopauschale Velopauschale für die Nutzung des eigenen E-Bikes oder Velos: CHF 5.-/Tag. Vergünstigungen Rabatte in der Apotheke. Flottenrabatte beim Kauf eines Privatfahrzeugs Gesundheits-Massnahmen Kostenlose Grippeimpfung. Prämien Attraktive Vermittlungsprämie: CHF 500.- bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.

Dipl. Pflegefachperson HF / DN II (60% - 100%)

BL · Liestal · Spitex Regio Liestal

Inserat-Nr.

J947650

Datum

26.08.2025

Arbeitsort

4410 Liestal (BL), Schweiz

Anstellungsverhältnis

Festanstellung

Funktion

Fachverantwortung

Arbeitspensum

Teilzeit 60-100%

Stellenantritt

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4410 Liestal, BL

CHF 10 pro Stunde - Festanstellung, Teilzeit

Firma: jobleader ag

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