Einkaufsspezialist (m/w) 100% in Brugg (AG)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Festanstellung

Arbeitsort

Brugg, AG

Vollständige Stellenbeschreibung

Als erfolgreicher Personaldienstleister suchen wir einen erfahrenen Einkaufsspezialisten (m/w), der seine Fachkenntnisse in einem zukunftsorientierten und innovativen Industrieunternehmen einbringen möchte.

Unser Kunde ist ein zertifiziertes und wachstumsstarkes Unternehmen, das auf Fortschritt, Nachhaltigkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt mit einem ausgezeichneten Ruf in der Branche.

Bringen Sie Leidenschaft für den Einkauf mit und fühlen sich im Industriesektor zu Hause? Dann bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
Aufgaben

Sie lösen die Bestellungen aus, überwachen die Aufträge und berücksichtigen die Koordination der Liefertermine und Rechnungsprüfung

- Sie sind für die Preis- und Konditionsverhandlungen zuständig und tätigen zusätzlich die Ausschreibungen

Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf bezüglich der internationalen Marktanalyse und Risikomanagement
Sie sind für die Einsparungsmethoden verantwortlich
Reklamationsmanagement und Qualitätssicherung bei Lieferanten

Profil

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Einkauf/Betriebswirtschaft
Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Einkauf
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word, sowie SAP-Kenntnisse erwünscht
Gutes Verständnis für technische Komponente

Wissenswertes

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Internationales Tätigkeitsfeld
Moderner Arbeitsplatz
Verantwortungsvolle Tätigkeiten

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Brugg, AG

Festanstellung

Link: (CompanyWebsite)

Firmengrösse: 11 bis 50 (CompanyEmployee)

Branche: Personalwesen (CompanyIndustry)

Firma: yellowshark AG

Einsatz

Arbeitspensum:
100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Brugg (AG)

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Publikationsdatum: 02.09.2025

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