Enterprise ICT Architect - (a) - Festanstellung - (3000)

Für unseren Kunden im Raum Zürich suchen wir einen/e Enterprise ICT Architect - (a) - Festanstellung - (3000)

Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung von Architekturstandards in Enterprise-, Security-, Daten- und Solution-Architektur
Gestaltung nachhaltiger ICT-Architekturen, die Sicherheit, Effizienz und nahtlose Systemintegration vereinen
Unterstützung von ICT-Teams und Business Units bei strategischen Projekten
Mitarbeit in Architekturboards und Gremien sowie Mitwirkung an ICT-Roadmaps
Leitung bereichsübergreifender ICT-Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss

Profil
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
Erfahrung im Aufbau und Management von Enterprise-Architekturen, mit Fokus auf EA-Tools, Capability Maps und Datenflüsse
Hohe Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien
Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmethoden; Coaching-Fähigkeiten von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gerne erwarten wir deine Bewerbungsunterlagen (CV und Zeugnisse in DE)
Deniz Dülek, deniz.duelek@smiti.ch, 078 816 18 55

. Tipp für deine nächsten Bewerbungen:
Stell dir vor, du könntest deinen Lebenslauf mit nur wenigen Klicks in ein echtes Meisterwerk verwandeln – genau das macht unsere neue CV-Plattform möglich!
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Firma: smiti AG - Personalvermittlung & Personalverleih

COMPANY-ID: 53146359
JobPosting-Url: C2%A0-a-festanstellung-3000-at-smiti-ag-personalvermittlung-personalverleih-4340489740?position=9&pageNum=52&refId=GIDhzcU6Ips194i1IglWGQ%3D%3D&trackingId=t0XWMr0xAxQV0l82phiuHA%3D%3D

Karrierestufe

Berufserfahren

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

IT

Branchen

IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
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Die smiti AG in Horgen ist spezialisiert auf Verleih und Vermittlung von Spezialisten in den Bereichen IT, HR, Sales, Finance, Marketing und Merchandise.

Firma: Smiti AG

Einsatz

Arbeitspensum:
100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Zürich (ZH)

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Publikationsdatum: 14.11.2025

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