Fachfrau / Fachmann Hauswirtschaft EFZ 80 - 100 %

Mensch sein hat bei uns Priorität. Als Miterbeiter*in prägen Sie die Atmosphäre unseres Hauses wesentlich mit. Wir suchen per sofort oder nach Übereinkunft eine Fachperson Hauswirtschaft EFZ. Sie suchen:
Ein familiäres, offenes und respektvolles Team Attraktive Arbeitsbedingungen, Gesundheitsbonus, Wochenendzuschlag u.a. Mitarbeiter-Benefits: z. B. preiswerte Menüangebote, gratis Getränke und kostenfreie Parkplätze
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Ihre Herausforderung
Reinigung der Zimmer und aller öffentlichen Räume Waschen, Aufbereiten und Verteilen der Heim- und Bewohnerwäsche Bereitstellen, Servieren und die dazugehörigen Aufräumarbeiten bei allen Mahlzeiten Begleitung von Lernenden
Ihr Profil
Ausbildung zur Fachfrau /zum Fachmann Hauswirtschaft EFZ Sie gehen auf die Bedürfnisse unserer Bewohnenden ein und erfüllen sie nach vorhandenen Ressourcen. Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen von Vorteil Sie haben ein Flair für einen gepflegten Service Eine positive Grundhaltung und ein respektvoller Umgang mit Ihren Mitmenschen sind für Sie selbstverständlich Sie sind flexibel und belastbar, ehrlich und offen und verfügen über eine motivierte Arbeitseinstellung Sie zeigen Engagement und integrieren sich in unser Team Sie haben sowohl Fach- wie auch hohe Sozialkompetenz, verfügen über ein vernetztes und qualitätsorientiertes Denken und Handeln Sie sind verantwortungsbewusst
Kontakt
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Falls Sie noch Fragen haben oder unschlüssig sind, begrüssen wir Sie gerne zu einem unverbindlichen Kennenlernen oder einem Schnuppertag bei uns in der Pension Adelmatt.
Beatrice Ramseier Geschäftsführerin Adelmatt 033 655 60 30 beatrice.ramseier@pension-adelmatt.ch
Mehr über den Arbeitsort erfahren Adelmatt Aeschi
Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden
Teambildung
Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung Wertschätzende Führung Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik Jährliche Personalanlässe Kaderveranstaltungen Team-Meetings Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag
Arbeitsmodelle und Entlöhnung
Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen Faire und marktgerechte Entlöhnung Zeitgemässe Sozialleistungen BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug Entschädigung der Umkleidezeit Leistungsabhängige Gratifikationen Erfolgsbeteiligung Kader

25 bis 30 Ferientage, je nach Alter Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)
Gesundheit und Familie
Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100% Früchtekorb in den Wintermonaten Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement Jährlicher Gesundheitsbonus Kostenlose Grippeimpfung
Berufliche Perspektiven
Jährliches Mitarbeitergespräch Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere) Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen Internes Weiterbildungsangebot Kostenübernahme für First Responder ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
Als sozial engagiertes Unternehmen legen wir besonderen Wert auf eine hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit. Dazu tragen wir täglich mit unserer Kultur, einem hohen Qualitätsbewusstsein und der stetigen Entwicklung unserer Kompetenzen bei.
Unsere Führung verbindet unternehmerisches Denken mit verantwortungsvollem und wertschätzendem Handeln. Wir pflegen einen offenen und respektvollen Umgang untereinander und fördern und anerkennen die Leistung jedes Einzelnen.
Fachfrau / Fachmann Hauswirtschaft EFZ 80 - 100 %
Adelmatt Aeschi bei Spiez

Firma: Wenger Betriebs AG

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