Fachspezialist:in HR-Datenanalyse in Bern

Stellenbeschreibung
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Anstellungsart Festanstellung

100%

Arbeitsort
3000 Bern, BE

Vollständige Stellenbeschreibung
70-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice
Tauchst du gerne tief in die Welt der HR-Daten ein und liebst es, daraus Erkenntnisse zu gewinnen, die echte Veränderungen bewirken? Siehst du dich als Bindeglied, das die Sprache von Business, HR und IT fliessend spricht? Dann bist du genau richtig bei uns! Mit dir möchten wir unsere HR-Datenanalyse verbessern und gemeinsam innovative Wege in der HR-Welt gehen.
Das kannst du bewirken
Du entwickelst und operationalisierst Analytics-Use-Cases sowie KennzahlenDashboards für Bereiche wie Gesundheitsmanagement, Personalplanung, Recruiting und Performance-Management. Als HR-Data-Analyst berätst du interne Stakeholder und agierst als Sparringpartner für IT, Finanzen und Data Scientists, um datengetriebene Lösungen zu finden. Du förderst aktiv die Datenkultur im HR-Bereich, implementierst Massnahmen zur Steigerung der Datenkompetenz und vertrittst HR-relevante Datenprojekte konzernweit. Die Leitung von Change-Management-Prozessen, um ein datengetriebenes HR zu etablieren und Data-Literacy in der Organisation zu stärken, gehört zu deinen Aufgaben. In Projekten erhebst und dokumentierst du Anforderungen an Technologien wie SAP und SAP Analytics Cloud und entwickelst diese in Zusammenarbeit mit internen Partnerinnen und Partnern weiter. Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung unserer HR-Datenanalyse-Tools und -Prozesse.
Das bringst du mit
Du hast dein Studium in einem relevanten Fachbereich wie Arbeits- und Organisationspsychologie, Soziologie, Wirtschaftsinformatik oder Volkswirtschaft erfolgreich abgeschlossen. Durch Erfahrungen in einer grösseren Unternehmung, speziell im HR-Umfeld, gepaart mit Projektleitungserfahrung, kennst du die Anforderungen moderner HR-Arbeit. Deine mehrjährige Berufserfahrung in der Datenanalyse und deine proaktive Can-Do-Mentalität ermöglichen es dir, analytische Projekte sowohl

selbständig als auch im Team effektiv zu entwickeln und zu implementieren. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Business Intelligence und der Nutzung von Tools wie SAP Analytics Cloud oder Tableau; Python- oder RKenntnisse sind ein Plus. Ein starkes Bewusstsein für Datenschutz, Datensicherheit und Datenethik sowie deine Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zwischen Business, HR, Finanzen und IT verständlich zu kommunizieren, zeichnen dich aus. Du kommunizierst mündlich und schriftlich stilsicher auf Deutsch und hast gute Kenntnisse in einer anderen Landessprache. Zusätzlich sind Englischkenntnisse von Vorteil.
Das bieten wir dir
6 Wochen Ferien Familienfreundlich Mobiles und flexibles Arbeiten Faire Anstellungsbedingungen Halbtax oder Beteiligung an GA Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen Personalgutscheine
Kontakt
Laura Niederhauser Fachspezialistin HR-Datenanalyse
+41 58 341 27 67
Jobdetails
Anstellung
70-100% (oder Jobsharing)
Unbefristet
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Referenznummer
67445
Postbereich
Personal
Personal
Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HRFunktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».

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Fachspezialist:in HR-Datenanalyse

Die Schweizerische Post 3000 Bern, BE Homeoffice
Festanstellung, 100%

· 3.7

Firma: Die Schweizerische Post AG

Einsatz

Arbeitspensum:
50 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Bern (BE)

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Publikationsdatum: 12.04.2024

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