Financial Crime Compliance Specialist Sanctions 80% - 100% (w/m/d)

Wir bieten Ihnen spannende und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein herausforderndes und dynamisches Umfeld, welches Ihnen persönlich und fachlich Perspektiven eröffnet. Die LGT steht ausserdem für attraktive Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen sowie eine einzigartige Unternehmenskultur.

Gestalten Sie die LGT mit und werden Sie Teil einer Familie - nicht nur eines Unternehmens.

In Bezug auf diese Position nehmen wir jedoch keine Bewerbungen von Personalvermittlern an.

Benefits bei der LGT

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

Familie und Beruf

Flexible Arbeitsmodelle
Sabbaticals
Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
Optionen für bezahlten Sonderurlaub
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"

Vergünstigungen und Vorteile

Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
Co-Investments bei der LGT
Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
Pensionsplan mit individuellen Optionen
Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

Ihre Gesundheit

Wellness- und Gesundheitsprogramme
Bewegungs- und Sportprogramme
Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
Umkleideräume mit Duschen
Ruheräume

Gemeinsam wachsen

Interne Kurse
Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Coaching- und Mentoring-Programme
Internationale Einsätze
Intrapreneurship-Programme

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Kontakt

Sheila Hartmann

HR Recruiter

LGT Gruppe Holding AG

+423 (235) 1525
12.04.2024
80 - 100%
Fachverantwortung
Festanstellung

Financial Crime Compliance Specialist Sanctions 80% - 100% (w/m/d)

Über uns

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Ihr Aufgabengebiet

Als Financial Crime Compliance Spezialist/in behalten Sie den Überblick über die aktuell für die LGT Gruppe global anwendbaren Sanktionsbestimmungen und Industriestandards. Als Mitglied des international aufgestellten Sanktionsteams identifizieren, analysieren, steuern und kontrollieren Sie die Sanktionsrisiken der LGT Gruppe.
Sie sind gewohnt schwierige Sachverhalte professionell und verständlich auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Sie unterstützen lokale Sanktionsverantwortliche und arbeiten fach- und länderübergreifend mit Geschäftseinheiten und Backoffice Funktionen zusammen, um gruppenweite Standards zu setzen.
Sie sind geschätzter Partner bei der Lösung komplexer Fragestellungen und freuen sich zu effizienten Lösungen beizutragen.
Sie erstellen Reports und führen Kontrollen durch, um regelkonformes Verhalten aller Einheiten sicherzustellen und zeitnah auf neue Problemstellungen und mögliche Risiken zu reagieren.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Bezug zu Recht-, Finanz- oder Bankwesen
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance, mit einem starken Bezug zu Wirtschaftssanktionen (CH/EU/UK und US Regime)
Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
Gute Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
Zuverlässige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
Durchsetzungsfähiger Teamplayer
Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Firma: LGT Bank AG

Einsatz

Arbeitspensum:
80%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Adliswil (ZH)

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Publikationsdatum: 12.04.2024

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