Global HR Process & Systems Advisor - SAP SF Fokus in Zug

In dieser vielseitigen Rolle bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung, Betreuung und Optimierung einer internationalen HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors. Dabei arbeitest du eng mit globalen und lokalen Stakeholdern zusammen, koordinierst Projekte und übernimmst zentrale Aufgaben im Bereich HR-Prozesse und System-Support.

Deine Verantwortlichkeiten:

Analyse, Standardisierung und Weiterentwicklung internationaler HR-Prozesse im Systemumfeld (z. B. Performance, Vergütung, Nachfolgeplanung)
Betreuung und Weiterentwicklung des SAP SuccessFactors-Moduls (Schwerpunkt Employee Central & Time Off)
First-Level-Support für internationale HR-Anwender:innen
Schulung, Dokumentation und Weitergabe von Best Practices
Mitwirkung bei globalen Roll-outs sowie der Implementierung neuer Module
Enge Zusammenarbeit mit IT, HR-Leitung und externen Partnern zur kontinuierlichen Verbesserung der Systemlandschaft
Unterstützung bei Reports, Ad-hoc-Analysen und Optimierungsprojekten

Deine Fähigkeiten:

Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Systeme, idealerweise mit SuccessFactors (insbesondere Employee Central)
Fundiertes Verständnis moderner HR-Prozesse und deren Digitalisierung
Projekt- und Supporterfahrung in einem internationalen Umfeld
Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
Kommunikationsstärke sowie stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Job ID 250321EC-8189-4A11-A19A-A94C92F7E7C1

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Zug, Schweiz

Firma: Lee Hecht Harrison Sàrl - LHH Recruitment Solutions

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