Hardware Engineer EPLAN P8 (m/w/d) in Frauenfeld

Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Unser ROCKEN Partner steht für nachhaltige, zukunftsorientierte Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen, partnerschaftliche Zusammenarbeit, fundiertes Know-how, langjährige Erfahrung und hohe Qualitätsansprüche.

Verantwortung:

Entwicklung und Redesign von Hardware für Embedded-Geräte, Komponenten und Baugruppen
Entwicklung von analogen und digitalen Schaltungen
Täglicher Umgang mit EPLAN P8
Analyse, Design, Simulation und Implementierung von Hardware-Modulen
Erstellung von Pflichtenheften, Testspezifikationen und Fertigungsunterlagen
Durchführung der Qualifizierung, EMV-Prüfungen und Zulassungen
Begleitung und Mitwirkung bei der Produktentstehung von der Idee, über die Fertigung und Prüfung von Baugruppen bei externen Dienstleistern, bis zur Serieneinführung

Qualifikationen:

Sie verfügen über eine technische Ausbildung in der Elektronik, Automation
Weiterbildung in der Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung wünschenswert
Sie haben einen sicheren Umgang mit mindestens einem E-CAD-Programm
Des Weiteren verfügen Sie über Kenntnisse des Produktentstehungsprozesses sowie im Bereich der Fertigungs- und Prüfprozesse von Hardwarebaugruppen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse

Benefits:

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Flache Hierarchien

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:
Personaldienstleistungen und -beratung

Frauenfeld

Verifizierte Job-Anzeige

VollzeitArt der Anstellung: Vollzeit

92.000 CHF – 114.500 CHF (von XING geschätzt)
Vor Ort
Zu den Ersten gehören

Passt der Job zu Dir?

Firma: Rocken AG

Einsatz

Arbeitspensum:
100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Frauenfeld (TG)

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Publikationsdatum: 03.11.2025

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