Head of HR in Kreuzlingen

Wir suchen eine engagierte Führungskraft für das Personalwesen, die nicht nur Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen mitbringt, sondern auch eine passionierte Vision für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung hat.

Warum ifolor?

Schlüsselposition in einem dynamischen und internationalen Umfeld
Entwicklung und Gestaltung der Personalstrategie massgeblich
Teamorientiertes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Attraktive Vergütungsstrukturen und Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten

Deine Rolle bei uns

Strategische HR-Leitung: Entwicklung und Umsetzung von langfristigen HR-Strategien, die mit den Geschäftszielen des Unternehmens in Einklang stehen
Implementierung von Unternehmenswerten und Leitbild: Sicherstellen, dass die Unternehmenswerte und das Leitbild in allen Aspekten integriert sind
Entwicklung und Management von OKRs/Frameworks: Einführung und Überwachung von Ziel- und Leistungsmanagement-Systemen wie OKRs
Hands-On Weiterentwicklung der HR-Abteilung zur operativen Exzellenz sowie hin zur strategischen und agilen Employeer- und Employeebranding Einheit im Ökosystem der Organisation
Teamführung und -entwicklung: Führung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams in operativem und strategischem Spezialisten und Spezialistinnen
Talentmanagement und -entwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentakquisition, -bindung und -entwicklung
Global Mobility: Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung der Global Mobility Prozesse, um unseren Mitarbeitern maximale Ortsflexibilität zu ermöglichen
Recruitment: Du führst und verbessertes das Recruitment neuer Talente. Dabei arbeitest du sowohl mit internen als auch externen Partnern erfolgreich und effizient zusammen
Temporäre Mitarbeiter: Überarbeitung der bestehenden Sourcingstrategie
Change Management: Leitung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften, um HR-Initiativen zu fördern und zu unterstützen
Compliance und Best Practices: Sicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze, Vorschriften und Best Practices im Bereich HR

Wer du bist

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle
Exzellentes Netzwerk im Bereich strategische HR- und Unternehmenskulturentwicklung
Ausgezeichnete Kenntnisse in operativen HR-Prozessen und Best Practices
Starke Führungs- und Teammanagement-Fähigkeiten sowie unternehmerisches Mindset
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von OKRs oder ähnlichen Frameworks
Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Pflege einer neuen Unternehmenskultur
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten und zu denken
Fließend in Deutsch und Englisch

Wir bei ifolor sind ein Unternehmen, dass sich dafür einsetzt, die schönsten Momente des Lebens ins Rampenlicht zu stellen. Wenn du mit deiner Leidenschaft für Menschen und Organisation etwas bewirken und in der Schweiz und in Finnland eine Vorreiterrolle einnehmen willst, freuen wir uns darauf, diese Reise mit dir anzutreten. Lass uns gemeinsam Erinnerungen neu definieren, damit jeder Moment mehr wert ist.

Abteilung

Human Resources

Standorte
Du bist bereit, die Führung unseres HR-Teams zu übernehmen? Einen entscheidenden Beitrag zur Gestaltung einer positiven und innovativen Arbeitskultur zu leisten?

Wir antworten gewöhnlich innerhalb von drei Tagen

Verwandle Momente in Erinnerungen

Firma: Ifolor AG

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