Head Of Organizational Development (80-100%) in Zürich

Für ein erfolgreiches Schweizer KMU mit langjähriger Tradition suchen wir eine kompetente Führungspersönlichkeit (w/m), welche als

HEAD OF ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT (80-100%)

die Verantwortung für die Weiterentwicklung von Menschen, Strukturen und Kultur übernimmt.

Ihre Aufgaben

- Konzeption, Steuerung und Umsetzung klassischer Organisationsentwicklungsprojekte zur Anpassung und Weiterentwicklung von Struktur, Kultur, Prozessen und Rollenbilder
- Konzeption, Organisation und Moderation von Programmen zur strategischen Führungsentwicklung
- Individuelles Führungscoaching und Teamentwicklung zur Stärkung von Führungskompetenzen, Selbstverantwortung und Zusammenarbeit
- Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit durch Gestaltung gemeinsamer Formate und interdisziplinärer Arbeitsweisen
- Gestaltung und Organisation bereichs- und unternehmensübergreifender Wissens- und Erfahrungstransferformate
- Erkennen, Initiieren und Mitwirken in strategischen Handlungsfeldern in Absprache mit der Geschäftsleitung
- Marktbeobachtungen in der Bau- und Immobilienbranche und Ableitung von Chancen und Risiken (Kundenbedürfnisse, Mitbewerber, strategische Partnerschaften, Digitalisierung)
- Management des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie Vorbereitung, Monitoring und Wirksamkeitsmessung von Entwicklungsmassnahmen
- Sicherstellung des transparenten Informationsflusses über Entwicklungsresultate in allen relevanten Organisationseinheiten
- Kooperation mit HR, IT, GL und weiteren Schlüsselbereichen zur ganzheitlichen Verzahnung von Entwicklung, Digitalisierung und Transformation

Voraussetzungen

- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss
- Weiterbildung in den Bereichen Betriebswirtschaft, Führung, Digitalisierung oder Innovation
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Holzbaubranche
- Deutsch stilsicher (in Wort und Schrift), Französisch und/oder Englisch in Wort und Schrift wünschenswert

Arbeitsort: Zentralschweiz

Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse und Diplome) als PDF per E-Mail. Wir garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit im gesamten Auswahlprozess.

Bitte bewerben Sie sich hier:

rene.hodel@hodelpartner.ch

Weitere spannende Jobangebote finden Sie auf unserer Webseite www.hodelpartner.ch
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