Head of People & Culture 80-100% (m/w/d) in Bern

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Head of People & Culture 80-100% (m/w/d)

Lohn - CHF125'000 - 140'000

Unser ROCKEN-Partner entwickelt und verkauft Echtzeitsysteme (Industrie-PCs) an Elektro- und Systemingenieure auf der ganzen Welt. Die Echtzeit-Zielmaschinen wurden ausdrücklich so konzipiert, dass sie zusammenarbeiten, um flexible Echtzeitsysteme für Desktop-, Labor- und Feldumgebungen zu erstellen. Die Kunden unseres ROCKEN-Partners führen Echtzeit-Tests durch, um die Markteinführungszeit zu verkürzen, den Bedarf an teuren Prototypen zu verringern, die Sicherheit zu erhöhen, Konstruktionsfehler so früh wie möglich zu erkennen, Innovationen zu beschleunigen und Steuerungsdesigns auf Steuerungshardware schnell zu implementieren und auszuführen.

Verantwortung:

Culture & Engagement: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung

Employer Branding: Aufbau und Pflege einer starken Arbeitgebermarke - online wie offline

Talent Acquisition: Konzeption innovativer Recruiting-Strategien und Active Sourcing zur Gewinnung von High-Potentials

Learning & Development: Planung und Durchführung von Leadership-Programmen, Workshops und E-Learning-Initiativen

Total Rewards: Gestaltung von Vergütungs- und Benefits-Modellen in enger Zusammenarbeit mit dem Finance-Team

HR Analytics: Erhebung und Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Legal & Governance: Operative Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen, Sozialversicherungen und Datenschutz im HR-Bereich

HR Systems: Weiterentwicklung und Maintenance unseres HRIS (z. B. BambooHR, Personio) sowie Digitalisierung von HR-Prozessen

Qualifikationen:

Education: HR Fachmann/-frau mit eidg. FA oder eidg. Dipl. HR Leiter/in

Experience: Mindestens 7 Jahre HR-Management-Erfahrung, idealerweise in agilen, internationalen Organisationen

Systems: Tiefgehende Erfahrung mit HRIS und Talent-Management-Tools

Labor Law: Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie regulatorischer Anforderungen

Leadership: Ausgezeichnete Führungserfahrung und nachweisbare Erfolge bei der Teamentwicklung

Mindset: Strategisch-unternehmerisch, emphatisch, change-affin und innovationsfreudig

Languages: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil

Benefits:

Markt- und leistungsgerechte Löhne
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Internationales Umfeld
13. Monatsgehalt
Homeoffice

ROCKEN Jobs:

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Arbeitsort
Bern

Kontakt

Ethan Glass,
+41443852176
29.04.2025 80% - 100% Festanstellung 125'000 - 140'000 CHF / Jahr

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

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