Head Software Development (m/w/d) in Zug

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist seit 30 Jahren in der globalen Lieferkettenfinanzierung ein erfahrener Partner für Unternehmen und Banken. Sie sind auf die Gestaltung und Umsetzung von Finanzierungsprogrammen spezialisiert, die auf den Buchführungssystemen globaler Unternehmen basieren.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Verantwortung:

In einem internationalen Umfeld bist du für die Leitung und das Management unseres kleinen Entwicklerteams von 5 bis 6 Personen verantwortlich. Darüber hinaus bist du für die Sicherheit und Zuverlässigkeit der Anwendung verantwortlich und spielst eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der nächsten Generationen unserer Technologieplattform.

Teamleitung

Handle als Teamleiter/in auf der Grundlage der Unternehmensrichtlinien und repräsentiere
das Unternehmen mit dem erwarteten Maß an Professionalität und Seniorität
Führe das Team durch Schulung, Überwachung, Leistungsbewertung und Feedback
Du berätst das Team strategisch und fachlich und leitest es bei Herausforderungen
Sorge für eine gute Verteilung des Know-hows innerhalb und zwischen dem Team
Schaffe ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, offene Kommunikation und den Zusammenhalt des Teams unter Berücksichtigung der Unternehmensrichtlinien und Werte
Einführung eines effizienten Management-Reportings und einer Organisationsplanung

Software-Entwicklung

Verantwortung für Projekte/Aufgaben und deren Ergebnisse sowie für die effiziente Kommunikation des Projektstatus an die Beteiligten
Mitwirkung am Architekturdesign, am Entwurf der Datenbankstruktur und an der Codeüberprüfung
Beseitigen von Hindernissen, die das Entwicklungsteam bei der Durchführung seiner Aufgaben behindern
Baue auf den bestehenden Systemfunktionen und dem Design auf, um die Plattform und ihre Funktionen kontinuierlich zu erneuern
Evaluiere und identifiziere neue Technologien für kontinuierliche Innovationen
Du treibst Innovationen mit neuen Ideen und Optionen proaktiv voran, um unsere Codierungs- und Servicestandards und -leistungen zu verbessern.
Förderung konsistenter Kodierungsstandards und Best Practices für schlanken, wiederverwendbaren und wartbaren Code
Halte dich über Branchentrends, Entwicklungspraktiken, Datenschutz, Sicherheitsbedrohungen und bekannte Industriestandards auf dem Laufenden und sorge dafür, dass wir diese Risiken abmildern oder je nach Anwendbarkeit einhalten
Außerdem führst du Software-Analysen, -Design und -Implementierung sowohl des Front-End- als auch des Back-End-Teils der Unternehmenssoftware durch, einschließlich Unit-Tests.

Verwendete Technologien

Java, Kotlin, Angular, Spring, Hibernate, Active MQ Artemis, SQL Server, Redis

Qualifikationen:

Mindestens einen Masterabschluss in Informatik oder einen gleichwertigen Abschluss
Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Teamleiter
Erfahrung mit agilem SDLC und Scrum-Methodik
Gute Erfahrung mit Softwarearchitektur und praktischer Programmierung
Erfahrung
Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Ein Höchstmaß an Integrität und Geschäftsethik

Benefits:

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Homeoffice: Bis zu 3 Tage die Woche
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Offene Unternehmenskultur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Flache Hierarchien
Internationales Umfeld
13. Monatsgehalt

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Zug

Kontakt
Arbanas Selmanaj,
+41443852141
Rocken®

Zug

Key information

Publication date:17 December 2025

Workload:80 – 100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Intermediate)

Place of work:Zug

Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

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