HR-Bereichsverantwortlicher / HR-Bereichsverantwortliche 80-100%
Eigenverantwortliche Leitung der administrativen Personalprozesse an den Standorten Luzern und Lausanne, inklusive Lohnbuchhaltung, Quellensteuer und Sozialversicherungen
Begleitung des Employee Life Cycle und aktive Mitwirkung an Change- und Personalentwicklungsprojekten innerhalb der Organisation
Beratung und operative Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragen unter Nutzung moderner HR-Systeme
Rekrutierung, Betreuung und administrative Verantwortung für Mitarbeitende und Auszubildende in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder gleichwertige Qualifikation
Mindestens fünf Jahre Erfahrung in vergleichbarer HR-Position mit umfassender Expertise in Personaladministration und Lohnwesen
Sicherer Umgang mit HR-Software, Lohnbuchhaltungssystemen, Quellensteuer, Sozialversicherungen und Projektarbeit
Hohes Mass an Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und professionelles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von 1–2 Tagen Homeoffice pro Woche
Moderne Arbeitsplätze in Luzern und Lausanne mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
Kreatives und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kollegialem Teamgeist
Langfristige Perspektiven, attraktive Pensionskassenlösungen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
Eigenverantwortliche Gestaltung sämtlicher HR-Prozesse und Mitwirkung an Organisationsprojekten
Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Förderung in einem dynamischen Umfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Bei Fragen stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung: 044 250 86 96
Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Melina Jedigarjan, m.jedigarjan@careerplus.ch, +41 44 250 86 96
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
Firma: Careerplus SA
Berufsfeld
Einsatz
- Arbeitspensum:
- 80 - 100%
- Anstellungsverhältnis:
- Festanstellung oder temporär
- Stellen-Typ:
- Mitarbeiter/In
- Arbeitsort:
- Zürich (ZH)