HR Business Partner 100% (m/w/d) in Bern

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen in der Automobilbranche, das auf technologische Spitzenleistungen, effiziente Prozesse und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur setzt. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner, der als strategischer Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende fungiert.

Verantwortung:

Strategische Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen

Unterstützung bei Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung

Begleitung von Change-Management-Prozessen und Organisationsentwicklungen

Mitarbeit an HR-Projekten und Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung

Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen

Analyse von HR-Kennzahlen, Erstellung von Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Qualifikationen:

Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung auf FH/Uni-Niveau

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in der Automobil- oder Industriebranche

Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, HR-Prozessen und Organisationsentwicklung

Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz

Benefits:

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team

ROCKEN Jobs:

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Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Rolle:

Firma: Rocken AG

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