HR Business Partner 100% in Bern

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, in der Industriebranche, suchen wir eine engagierte und gewinnende Persönlichkeit als HR Business Partner 100%

Deine Aufgaben:

Zusammen mit einer Teamkollegin sind Sie zuständig für ein zugeteiltes Betreuungsgebiet und unterstützen, coachen und beraten als Sparring-Partner die Linienverantwortlichen in sämtlichen operativen Aufgaben rund um den HR Life Cycle.
Sie begleiten die Linienvorgesetzten bei der Personalplanung und Rekrutierung und unterstützen bei Change-Prozessen.
Sie führen selbständig die HR-Administration im Zusammenhang mit Ein-, Aus- und Übertritten für den zugeteilten Verantwortungsbereich.
Sie initiieren und leiten HR-Projekte, erstellen Konzepte, entwickeln HR-Instrumente und arbeiten bei diversen abteilungs- und fachübergreifenden Projekten mit.
Sie sind verantwortlich für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) inkl. zugehörigem Konzept.
Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung der Standardisierung, Optimierung und Automatisierung von Prozessen.

Qualifikationen

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR-Fachmann/frau (Personaladministration und Beratung) mit
Systematische und selbständige Arbeitsweise sowie gute konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus
Sie verfügen über einen teamorientierten Arbeitsstil
Reisebereitschaft innerhalb der zugeteilten Verantwortungsbereiche
Stilsicheres Deutsch ist Voraussetzung, gute schriftliche und mündliche Kenntnisse der französischen oder italienischen Sprache sind ein Plus

Sie erfüllen alle Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!

Bist du bereit für diese spannende Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Suvirthika Suman

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27.01.2026 100% Festanstellung

HR Business Partner 100%

Firma: Randstad (Schweiz) AG

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