HR Business Partner 60-70% in Zürich

Für unsere Mandantin, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungsumfeld mit mehreren Standorten, suchen wir eine erfahrene Macher-Persönlichkeit für die Rolle alsAufgaben:

Umfassende Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten und strategischen Themen
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles im zugeteilten Bereich
Verantwortung für komplexe HR-Fälle im Bereich Arbeitsrecht und Gesundheit
Mitarbeit in vielseitigen Projekten sowie Umsetzung von HR-Initiativen mit strategischem Fokus
Schulung von Führungskräften in HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Themen

Profil:

Abgeschlossene HR-Ausbildung (HR-Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Fokus Arbeitsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie im Umgang mit komplexen HR-Fällen
Versiert im Umgang mit IT-Systemen – SAP/HR-Kenntnisse von Vorteil
Beratungsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und professionellem Auftreten

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Sie arbeiten in einem motivierten und aufgestellten Team. Anuschka Gwada freut sich über Ihre Bewerbung via Bewerber-Button.Für unsere Mandantin, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungsumfeld mit mehreren Standorten, suchen wir eine erfahrene Macher-Persönlichkeit für die Rolle alsAufgaben:

Umfassende Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten und strategischen Themen
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles im zugeteilten Bereich
Verantwortung für komplexe HR-Fälle im Bereich Arbeitsrecht und Gesundheit
Mitarbeit in vielseitigen Projekten sowie Umsetzung von HR-Initiativen mit strategischem Fokus
Schulung von Führungskräften in HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Themen

Profil:

Abgeschlossene HR-Ausbildung (HR-Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Fokus Arbeitsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie im Umgang mit komplexen HR-Fällen
Versiert im Umgang mit IT-Systemen – SAP/HR-Kenntnisse von Vorteil
Beratungsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und professionellem Auftreten

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Sie arbeiten in einem motivierten und aufgestellten Team. Anuschka Gwada freut sich über Ihre Bewerbung via Bewerber-Button.
Zürich
Fr. 90'000-110'000 pro Jahr
Unbefristet
Vollzeit

5 Stunden her

Firma: Human Professional Personalberatung AG

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