HR Business Partner 80-100% in Aarau

Aufgabenbereich

Übernahme der organisatorischen Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse von der Rekrutierung bis hin zum Austritt
Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnläufe sowie Erstellung der entsprechenden Gehaltsabrechnungen
Verantwortung für die Jahresabschlüsse im Bereich Sozialversicherungen sowie Ausstellung der Lohnausweise
Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Hinblick auf Prozessoptimierung und Digitalisierung
Vertrauensvolle Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Engagement für eine moderne, attraktive Arbeitskultur sowie Förderung des Austauschs bewährter Praktiken

Anforderungsprofil

Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachfrau/-Fachmann) oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu absolvieren
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie fundierte operative HR-Kenntnisse
Lösungsorientierte, souveräne Persönlichkeit mit überzeugender und klarer Kommunikation
Ausgeprägte Fähigkeit, die Bedürfnisse verschiedener Dienstleistungsbereiche und Anspruchsgruppen zu erfassen, zu strukturieren und in praxisnahe HR-Lösungen zu überführen
Sehr gute Anwenderkenntnisse in HR-Systemen, vorzugsweise mit Erfahrung in Abacus

Kontakt

Noah Micovic
062 834 81 85
Noah.Micovic@jokerpersonal.ch

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Über diesen Job

Firma: Joker Personal AG

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