HR Business Partner (m/w/d) 80-100% in Bern

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Personalwesen?

Unsere Kunden im Kanton Bern suchen laufen motivierte und erfahrene Mitarbeiter.

Bewerben Sie sich noch heute als HR Business Partner (m/w/d) 80-100%.

Ihre Herausforderung

  • Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragen
  • Beratung der Führungskräfte bei der Personalplanung, -entwicklung und -bewertung
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung bei der Konfliktlösung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen und Talentmanagement
  • Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Optimierung der HR-Prozesse
  • Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Richtlinien

Ihre Kompetenz

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachperson oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als HR Business Partner oder HR Manager
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Management
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
  • Hohe Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten
  • Teamplayer mit ausgeprägter Durchsetzungsstärke

Ihre Perspektiven

  • Wir senden Ihnen automatisch passende Angebote zu und sind immer auf dem neuesten Stand
  • Sie bekommen unter anderem auch Stellen die nicht ausgeschrieben sind, von Kunden welche wir exklusiv betreuen
  • Wir beraten Sie und betreuen Sie bei der Suche nach der neuen Traumstelle
  • Unser Service ist für Sie kostenlos
  • Diverse Benefits wie zum Beispiel Vergünstigung auf Handyabos

Firma: Adecco

Berufsfeld

Personal

Einsatz

Arbeitspensum:
80 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Bern (BE)

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Publikationsdatum: 18.04.2024

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