HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d) in Bern

Unser Kunde sucht einen engagierten HR Business Partner, der die operative Personalbetreuung für zugeteilte Unternehmensbereiche übernimmt und als strategischer Partner die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mitgestaltet.

In dieser vielseitigen Funktion erwarten Sie folgende Aufgaben:

Operative HR-Betreuung der zugeteilten Bereiche über den gesamten Employee-Life-Cycle (von der Gewinnung bis zum Exit)

Unterstützung bei der Modernisierung und Standardisierung von HR-Prozessen

Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und HR-Richtlinien

Begleitung der kulturellen Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Personalplanung

Unterstützung bei Teamprozessen, Konfliktlösungen und Veränderungsprozessen

Aktive Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung und Gestaltung der Unternehmenskultur

Mitarbeit in HR-Projekten und Arbeitsgruppen

Begleitung von Langzeitabwesenheiten und Wiedereingliederungen in Zusammenarbeit mit externen Leistungserbringern

Erfahrungen

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringt die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat folgende Qualifikationen und Eigenschaften mit:

Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ein äquivalentes Studium (im HR Management oder ähnliches)

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im operativen HR Business Partnering

Change und ICT-affine, initiative, flexible und proaktive Persönlichkeit mit unternehmerischer Denk- und Handlungsweise

Gute MS Office Kenntnisse und SAP HCM Kenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Englisch von Vorteil

Reisebereitschaft an andere Standorte in der Schweiz
Beschreibung

Firma: Universal-Job AG

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