HR Business Partner 80-100% in Dietikon

Aufgabenbereich

Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalmanagement (ohne Lohn- und Sozialversicherungswesen)
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, inklusive Rekrutierung sowie administrativer Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse
Funktion als Sparringspartner*in für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
Coaching und Begleitung bei Themen des Konfliktmanagements
Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse ? von der Rekrutierung bis zum Austritt
Durchführung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Organisation und Begleitung der jährlichen Lohnrunden
Planung, Organisation und Umsetzung verschiedener HR-Projekte
Enge Zusammenarbeit mit den Fachstellen des Konzerns in Deutschland

Anforderungsprofil

HR-Fachperson (mit Fachhochschulabschluss und/oder berufsbezogenen Weiterbildungen) mit ausgewiesener Erfahrung im HR-Bereich
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse
Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
SAP-Kenntnisse von Vorteil
Offenheit, Selbstständigkeit, Lösungsorientierung, gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Sozialkompetenz

Kontakt

Donnaya Suter
044 743 82 44
Donnaya.Suter@jokerpersonal.ch

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Über diesen Job

Firma: Joker Personal AG

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