HR Business Partner (a) 80-100% in Jona

Folgend die Stellenausschreibung von unserem Kunden:

HAUPTAUFGABEN

Gestalten. Entwickeln. Betreuen. Als HR Business Partner mitten in einem dynamischen Produktionsumfeld warten folgende Aufgaben auf Sie:
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle im Betreuungsbereich
Mitglied des Management-Teams und strategische Mitgestaltung des Betreuungsbereichs
Unterstützung und Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
Leitung von lokalen Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs
Mitarbeit in internationalen HR-Projekten und -Prozessen

PROFIL

Nebst einer fundierten HR-Ausbildung bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner mit, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen. Zudem zeichnen Sie folgende Punkte aus:
Proaktive, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke
Hands-on-Mentalität, Empathie und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit Stakeholdern auf allen Ebenen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2-Level)

WIR BIETEN

Starke Unternehmenskultur
Entlohnung: Marktgerechter Lohn, Bonus und Aktienprogramm sowie attraktive Lohnnebenleistungen (REKA-Pay, Mobilitätsbeitrag und vieles mehr)
Arbeitszeiten: 40h Arbeitswoche und mind. 5 Ferienwochen pro Kalenderjahr
Förderung: Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen
Verpflegung: Abwechslungsreiche, vergünstigte Verpflegung im hochwertigen Personalrestaurant in Jona

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Key information

Publication date:03 June 2025

Workload:80 – 100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Fluent), English (Intermediate)

Place of work:Jona

Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, langjährige, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich mit langjähriger Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, würden wir uns freuen.

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