HR- Business Partner 80 - 100% in Luzern

Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen, um die Personalstrategie aktiv mitzugestalten
Entwicklung innovativer HR-Projekte, die die Unternehmenskultur stärken und die Mitarbeiterentwicklung fördern
Steuerung von Change-Management-Prozessen und Förderung einer wertschätzenden sowie transparenten Kommunikationskultur
Optimierung von HR-Prozessen und enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team, um moderne HR-Lösungen zu etablieren

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und mindestens vier Jahre Berufserfahrung als HR BP, ergänzt durch zusätzliche Zertifikate oder Weiterbildungen im Personalmanagement
Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen wie Abacus oder ähnlichen Anwendungen sowie souveräner Umgang mit digitalen Tools
Kommunikationsstärke und ein feines Gespür für Menschen machen Sie zu einem geschätzten Sparringspartner für Führungskräfte und Teams
Strategisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und eine hohe Motivation, innovative HR-Prozesse aktiv mitzugestalten

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Flexibles Arbeiten nach Ihren Bedürfnissen – Home Office, Workations und individuelle Arbeitszeiten ermöglichen eine perfekte Balance
Teamspirit, der begeistert – Sie werden Teil eines motivierten Teams mit echtem Zusammenhalt und offener Unternehmenskultur
Moderne Arbeitswelt – Kreativzonen, ergonomische Workspaces und inspirierende Büroräume fördern Produktivität und Wohlbefinden
Attraktive Zusatzleistungen – Betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen und zahlreiche Weiterbildungsangebote

Sind Sie bereit, HR aktiv zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – werden Sie Teil eines Unternehmens, das Innovation und Menschlichkeit vereint!

Arbeitsort: Region Luzern.
Kontakt: Vera Heinrich, v.heinrich@careerplus.ch, +41 41 226 30 00
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Firma: Careerplus SA

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