HR Business Partner 80-100% (m/w/d) in Oensingen

Für ein erfolgreiches Schweizer Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner mit fundiertem Know-how in SAP HCM. In dieser Funktion beraten und begleiten Sie Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen und tragen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme bei.

Verantwortung:

Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle

Beratung zu HR-Themen wie Personalplanung, Performance, Entwicklung, Vergütung und Organisation

Sicherstellung und Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit HR-IT und Payroll

Fachliche Mitarbeit an Projekten im Umfeld von HR-Transformation, Digitalisierung und Prozessoptimierung

Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Massnahmen für die Bereichsverantwortlichen

Mitarbeit bei Rekrutierungen sowie Unterstützung im Talent- und Nachfolgemanagement

Sicherstellung der korrekten Datenerfassung und -pflege in SAP HCM sowie Unterstützung bei Systemoptimierungen

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Sozialpartnern und externen Dienstleistern

Qualifikationen:

Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachfrau/-Fachmann oder MAS/HF/FH im HR)

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle

Fundierte Kenntnisse in SAP HCM

Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung

Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:
HR Business Partner 80-100% (m/w/d)

Internet, IT

Oensingen

VollzeitArt der Beschäftigung: Vollzeit

85.500 CHF – 113.500 CHF (von XING geschätzt)
Vor Ort
Zu den Ersten gehören

Passt der Job zu Dir?

Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Eine grosse Palette an Produkten und Dienstleistungen wird von unserer Partnerin angeboten, welche für eine nachhaltige, effiziente und markorientierte Wirtschaft benötigt werden.

Durch ein faires und wettbewerbsfähiges Arbeitsumfeld, in welchem eine partnerschaftliche Führungskultur gelebt wird, ist unsere Partnerin eine zukunftsorientierte Arbeitgeberin und bietet hierdurch ambitionierte Mitarbeitenden ein attraktives Erlebnis.

Hinzu kommt eine Kombination von kompetenzfokussierten Weiterbildungsprogrammen und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden.

Rolle:

Firma: Rocken AG

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