HR Business Partner | 80% - 100% (m/w/d) in Thun

Du unterstützt Führungskräfte in allen Phasen des Employee Lifecycles, von der Personalplanung über Rekrutierung und Entwicklung bis zu Trennungen
Du treibst die Einführung und Weiterentwicklung des HR Business Partner Modells gemeinsam mit der HR-Leitung voran
Du stehst Führungspersonen als kompetente/r Ansprechpartner/in bei arbeitsrechtlichen, personal- und organisatorischen Fragen zur Seite
Du begleitest herausfordernde Personalsituationen, wie Konflikte, Case Management oder Trennungen, professionell und einfühlsam
Du arbeitest eng mit Payroll und HR-Administration zusammen, um reibungslose HR-Abläufe sicherzustellen
Du gestaltest aktiv die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Dokumentationen mit

Qualifikationen

Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine fundierte Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar)
Du hast mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
Du arbeitest selbstständig und strukturiert
Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse

Benefits

Flache Hierarchien

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Homeoffice
Thun

Ort

80 - 100%

Pensum

Festanstellung

Anstellungsart

Selbstständig

Strukturiert

Payroll / Lohnbuchhaltung

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29.12.2025

Istat Avezov

Associate Consultant

Verantwortung

Firma: Rocken AG

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