HR Business Partner 80-100% in Zürich

Aufgabenbereich

Verantwortung für den Ihnen zugeteilten Bereich
Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Abwicklung des Rekrutierungsprozesses
Zuständig für das Case Management
Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs
Bei Fragen zur Organisationsentwicklung und Entscheidungen werden Sie beigezogen
Mitarbeit bei HRM Projekten

Anforderungsprofil

Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalwesen
Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Vernetztes Denken und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
Lösungsorientierte, diskret und loyale Persönlichkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz
Teamfähigkeit, Herzlichkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsbewusstsein und hohe Sozialkompetenz

Kontakt

André Moos
058 316 05 10
andre.moos@jokerkaderselektion.ch

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Über diesen Job

Firma: Joker Kaderselektion

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