HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d) in Zürich

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Festanstellung

Arbeitsort

8050 Zürich, ZH

Vollständige Stellenbeschreibung

Was ist meine Funktion?

Als HR Business Partner übernimmst du die Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalmanagement. Du berätst und betreust Mitarbeitende und Führungskräfte, wickelst Rekrutierungsprozesse ab und fungierst als Sparringspartner für die Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Themen. Zu deinen Aufgaben gehören auch das Coaching bei Konflikten, die Optimierung von HR-Prozessen, die Personalplanung sowie die Organisation der jährlichen Lohnrunden. Zudem planst und führst du diverse HR-Projekte durch und arbeitest eng mit den Fachstellen im Konzern zusammen.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Du bringst eine HR-Ausbildung (Fachhochschulabschluss und/oder relevante Weiterbildungen) mit ausgewiesener Berufserfahrung im HR-Bereich mit. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse sind für dich selbstverständlich. Du verfügst über gute MS-Office-Anwenderkenntnisse, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Als offene, selbstständige und lösungsorientierte Persönlichkeit überzeugst du durch deine kommunikativen Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz.

Was sind meine Vorteile?

Attraktive Anstellungsbedingungen

Gute Sozialleistungen

Vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist in der Fassadendämmung tätig.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: B1 - Fortgeschritten / Gut
Französisch: B1 - Fortgeschritten / Gut

Arbeitsort
Zürich

Vakanz-Nr
V-3H2-CNH

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8050 Zürich, ZH

Festanstellung

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1981 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 51 bis 200 (CompanyEmployee)

Umsatz: 100 Mio. bis 500 Mio. (CHF) (CompanyRevenue)

Branche: Personalberatung (CompanyIndustry)

Firma: Universal-Job AG

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