HR Business Partner 80% in Bern

Unser Kunde ist ein international tätiges Schweizer Unternehmen. Mit innovativen Produkten und Lösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen trägt das Unternehmen zur Weiterentwicklung von Technologie und Infrastruktur bei.

HR Business Partner 80%

Als HR Business Partner betreuen Sie die Ihnen zugewiesenen Bereiche entlang des gesamten Employee Life Cycles. Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, stellen die Einhaltung von HR-Prozessen sowie arbeitsrechtlichen Vorgaben sicher und begleiten aktiv Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse.

Ihre Aufgaben

- Operative HR-Betreuung der zugewiesenen Bereiche inklusive Unterstützung entlang des gesamten Employee Life Cycle, von der Rekrutierung über Onboarding, Beurteilung, Entwicklung, Training und Vergütung bis hin zum Austritt
- Unterstützung bei der Modernisierung, Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, HR-Richtlinien und HR-Prozesse in den zugewiesenen Bereichen
- Mitwirkung bei der kulturellen Weiterentwicklung sowie bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie, Personalpolitik, Personalstrategie und Personalplanung in den zugewiesenen Bereichen
- Begleitung und Unterstützung von Teamprozessen, Konfliktlösungen und Veränderungsprozessen in den zugewiesenen Bereichen
- Aktive Mitarbeit an der Organisationsentwicklung und an der Gestaltung der Unternehmenskultur
- Mitarbeit in HR-Projekten und HR-Arbeitsgruppen
- Begleitung von Unfall- und Krankheitsfällen, insbesondere bei Langzeitabwesenheiten und Wiedereingliederungen, in enger Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern beruflicher Massnahmen wie IV und Jobcoaching
- Unterstützung des Head of HR Business Partnering

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder über ein vergleichbares Studium im HR-Management bzw. in einem verwandten Bereich. Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im operativen HR Business Partnering mit. Sie sind eine change- und IT-affine Persönlichkeit und zeichnen sich durch Eigeninitiative, Flexibilität sowie eine proaktive und unternehmerische Denk- und Handlungsweise aus. Sie kommunizieren mündlich und schriftlich auf sehr hohem Niveau in Deutsch; zusätzliche Kenntnisse in Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil. Zudem sind Sie bereit, rund 40% Ihrer Arbeitszeit an verschiedenen Standorten innerhalb der Schweiz zu verbringen.

Ihr Ansprechpartner

Lassen Sie sich von uns über das spannende Aufgabengebiet und weitere Details näher informieren. Roger Büchi freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an info@ultimativo.ch mit der Referenznummer ROB2071. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

Ultimativo Consulting GmbH ½ Freiestrasse 11 / Haus 11.1 ½ 8610 Uster ½ +41 44 500 38 20 ½ www.ultimativo.ch

Firma: Ultimativo Consulting GmbH

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