HR Business Partner 80% in Bülach

Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR relevanten Fragen (mit Unterstützung der HR Admin, Payroll und L&D)
Leitung und Umsetzung von Projekten inkl. konzeptioneller Aufgaben (prioritär Arbeitgeberauftritt und -attraktivität, Personalbeschaffung)
Beratung und Unterstützung der Linie bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden in Schlüsselpositionen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Mitbringen

Mehrere Jahre Erfahrung in einer HR Business Partner / HR Manager Rolle
Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten und im Projektmanagement
Hohe Beratungskompetenz und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf verschiedenen Ebenen und Kanälen zugänglich zu machen sowie eine vernetzte Denkweise
Überzeugende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, welche auch anspruchsvolle Diskussionen gewinnend führen kann
Strukturierte, dienstleistungsorientierte und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Pluspunkte

P1-oeV.svg,P2-Verpflegung.svg,P3-Verguenstigungen.svg,P5-Sozialleistungen.svg,P6-Gesundheitsfoerderung.svg,P7-Arbeitszeit.svg,P11-Wertschaetzung.svg,P13-Kaffeepause.svg

Manuel Portmann
Leiter HRM

Das Spital Bülach sichert mit seinen 170 Betten und rund 1'200 Mitarbeitenden die medizinische Versorgung von 180'000 Menschen im Zürcher Unterland und den angrenzenden Regionen. Jährlich behandeln und betreuen wir rund 10'000 stationäre und über 78'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Insgesamt erblicken im Spital Bülach jährlich rund 1'400 Babys das Licht der Welt.
Spital Bülach AG

Veröffentlicht:

23 April 2024

Pensum:

80%

Vertrag:

Festanstellung

Arbeitsort:

Bülach

HR Business Partner 80%

Das Spital Bülach wächst - wachsen Sie mit.

HR Business Partner

Mitwirken

Firma: Spital Bülach

Bewerben