HR Business Partner D/E (m/w/d) 100% in Basel

Unsere Mandantin ist ein globaler Marktführer in der Transportlogistik. Wir suchen für den Schweizer Hauptsitz in der Agglomeration von Basel, einen dynamischen und erfahrenen

HR Business Partner D/E (m/w/d) 100%

Ihre Aufgaben:

Verantwortlicher HR Business Partner für die Schweiz (ca. 90 Personen) sowie Italien (ca. 14 Personen)
Beratung und Coaching der Country Manager (Schweiz/Italien) sowie der Führungskräfte in allen Belangen eines modernen Human Resources Managements, insbesondere in Themen der Personalentwicklung, Performance Management, Entwicklungs- und Nachfolgeplanung, Team Building und Change Management
Unterstützung und Begleitung des Rekrutierungs- bis hin zum Trennungsprozess
Ansprechperson für die Mitarbeitenden, Linienverantwortlichen und der Geschäftsleitung in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
Umsetzung der strategischen Personalplanung, Nachfolge- und Talentmanagement, Aus- und Weiterbildungen sowie Karrierenplanung
Professionelle Unterstützung der Mitarbeitenden im gesamten HR Life Cycle, z.B. Begleitung bei anstehenden Veränderungen, Übernahmen und Integrationsprozessen
Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Unterstützung der Vorgesetzten in der HR-Administration wie z.B. Erstellen von Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen, Arbeitszeugnisse etc.
Mitwirkung bei HR-Jahresprozessen (Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeiterbefragungen, Lohn-/Bonusrunde, Budget usw.)
Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von neuen HR-Systemen, -Tools, -Instrumenten usw.
Übernahme von weiteren operativen und organisatorischen Aufgaben in Zusammenarbeit mit HR Europe und Management Team Europe

Ihr Profil:

Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zur HR Fachperson mit eidg. FA oder betriebswirtschaftliche Aus/-Weiterbildung mit Schwerpunkt Human Resources
Einige Jahre Berufserfahrung in einer adäquaten Funktion als HR Business Partner in der Schweiz
Gute Kenntnisse des Schweiz. Arbeitsrecht
Hohe IT-Affinität
Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
Abacus von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Italienisch von Vorteil
Motivierte, flexible, belastbare und gewinnende Persönlichkeit
Gute Kommunikationsfähigkeiten
Hohe Sozial- und Beratungskompetenz sowie Diskretion
Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sowie hohe Serviceorientierung
Gesundes Durchsetzungsvermögen
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Offenheit für Neues und Veränderungen
Verantwortungsbewusste, lösungsorientiertes und zuverlässige Arbeitsweise
Bereitschaft für Reisetätigkeit
Arbeitspensum 100%

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 21027 sowie Ihrer Lohnvorstellungen, per E-Mail an c.stoeckli@cps-personal.ch.
Arbeitsort: Agglomeration Basel

Festanstellung, 100%

Die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden in der Schweiz und Italien liegt unserer Mandantin sehr am Herzen!

Firma: CPS Personal AG

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