HR Business Partner / HR Business Partnerin 70-100% in Zürich

Es handelt sich um eine öffentliche Institution mit mehreren Standorten und einem klaren gesellschaftlichen Auftrag. Für den Standort am linken Zürichseeufer suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner oder als HR Business Partnerin (70-100 %) mit ausgeprägten Coaching- und Beratungskompetenzen.

In dieser spannenden Rolle betreuen Sie gemeinsam mit zwei weiteren HR Business Partnern einen Betreuungsbereich von rund 350 Mitarbeitenden. Sie arbeiten in einem eingespielten, dreiköpfigen HR-Business-Partner-Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Austausch und gegenseitige Unterstützung legt. Freuen Sie sich auf attraktive Anstellungsbedingungen, ein modernes Arbeitsumfeld und ein cooles, kollegiales Team, das HR aktiv weiterentwickelt.

Arbeitsort: Linkes Zürichseeufer.
Kontakt: Darko Koturovic, d.koturovic@careerplus.ch , +41 44 250 86 96 ID: 672873

Arbeitsort

8000 Zürich
29.12.2025 70% - 100% Festanstellung

HR Business Partner / HR Business Partnerin 70-100%

Möchten Sie mit Ihrem Know-how das HR aktiv weiterentwickeln und gemeinsam mit Sparringpartnern innovative Konzepte für das Employer Branding gestalten? Dann lesen Sie weiter und bewerben Sie sich!

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Sie beantworten sämtliche HR-relevanten Fragestellungen und beraten sowie coachen Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert
Als erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen begleiten Sie den gesamten Employee Life Cycle, von Eintritt bis Austritt
Sie sind standortübergreifend innerhalb der Stadt Zürich unterwegs und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Rekrutierung
Die Moderation von Krisen- und Konfliktgesprächen gehört zu Ihren Kernaufgaben, welche Sie souverän und im Sinne aller Beteiligten wahrnehmen
Zudem unterstützen Sie bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Instrumenten und begleiten aktiv Change-Prozesse

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Sie verfügen über einen HR-Fachausweis oder ein Studium mit Schwerpunkt HR
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im sozial- oder gesundheitsnahen Umfeld, bringen Sie bereits mit
Ihre Stärken liegen insbesondere im Coaching, in der Beratung sowie in der Moderation anspruchsvoller Gespräche
Als Persönlichkeit gelten Sie als pflichtbewusst, offen und engagiert und haben Freude daran, Projekte voranzutreiben und Veränderungen zu gestalten
Dank Ihrer hohen Sozialkompetenz, Fairness und Teamorientierung sind Sie eine geschätzte Zusammenarbeitspartnerin bzw. ein geschätzter Zusammenarbeitspartner

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Sie erwartet ein harmonisches und unterstützendes Team, das Zusammenhalt und gegenseitige Wertschätzung aktiv lebt
Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen sowie einem abwechslungsreichen und sinnstiftenden Aufgabengebiet
Attraktive Anstellungsbedingungen mit der Möglichkeit zu Homeoffice runden das Angebot ab
Zeitgemässe Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Sie arbeiten für einen stabilen Arbeitgeber, der Weiterentwicklung fördert und Eigeninitiative wertschätzt

Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie mich doch gerne an: 044 250 86 96

Firma: Careerplus SA

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