HR Business Partner/ HR Business Partnerin 80 - 100% in Zürich
Sie begleiten alle personalrelevanten Prozesse vom Onboarding neuer Talente bis hin zum strukturierten Offboarding
Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die aktive Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten z.B die Optimierung des Onboardings
Veränderungsprozesse sowie die Umsetzung von HR-Initiativen im gesamten Verantwortungsbereich sind Ihnen bekannt und nichts Neues
Sie betreuen beispielsweise Langzeit- Krankheitsfälle und fördern das betriebliche Gesundheitswesen im gesamten Unternehmen
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
Sie verfügen über eine fundierte Weiterbildung im Bereich Human Resources Management, beispielsweise einen HR-Fachausweis
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift wird vorausgesetzt, Französischkenntnisse auf B2-Niveau erleichtern Ihnen die Kommunikation im Alltag
Erfahrung wird vorausgesetzt, wobei eine Länge von mindestens fünf Jahren als HR Business Partner/in erforderlich ist (operativ wie auch strategisch)
Die adäquate Anwendung spezifischer Tools, wie beispielsweise Rexx oder Abacus, ist essenziell
Erforderlich ist die Bereitschaft, Dienstreisen innerhalb des Grossraums Zürich und der Region Zürcher Oberland durchzuführen
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Flexibilität? Kein Problem, Homeoffice von zwei Tagen bei einem 100% Pensum und Gleitzeiten sind gegeben
Für Dienstfahrten in der Umgebung steht Ihnen ein Fahrzeug zur Verfügung
Ein Urlaubsanspruch von mindestens fünf Wochen pro Jahr mit der Möglichkeit, weitere Ferientage hinzuzukaufen
Sie erhalten vielfältige Möglichkeiten, Ihren Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten
Das Unternehmen pflegt eine offene Kommunikationskultur, in der Transparenz und gegenseitiger Austausch bewusst gefördert werden
Haben wir Ihr Interesse geweckt, Sie haben aber noch Fragen? Rufen Sie uns an: 044 250 86 96
Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Darko Koturovic, d.koturovic@careerplus.ch, +41 44 250 86 96
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
Sie beraten und begleiten die Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Belangen
Firma: Careerplus SA
Berufsfeld
Einsatz
- Arbeitspensum:
- 80 - 100%
- Anstellungsverhältnis:
- Festanstellung oder temporär
- Stellen-Typ:
- Mitarbeiter/In
- Arbeitsort:
- Zürich (ZH)