HR-Business Partner/in 70% in Dietikon

Aufgabenbereich

Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen personalrelevanten Fragestellungen
Unterstützung und Mitwirkung bei strategischen und operativen Veränderungsvorhaben
Eigenständige Begleitung und Organisation von Rekrutierungsprozessen auf allen Hierarchiestufen
Durchführung und Steuerung von Rekrutierungsprozessen mit Findungskommissionen
Betreuung von Langzeitkrankheiten inkl. Case Management, vertrauensärztlichen Abklärungen und lohnrelevanten Themen
Koordination und Begleitung administrativer HR-Prozesse (z. B. beim Semesterwechsel, beim Ausfüllen von Anträgen, bei Ein- und Austritten etc.) in enger Zusammenarbeit mit der Personaladministration

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner:in oder Personalverantwortliche:r
Erfahrung im Hochschul- oder Verwaltungsumfeld von Vorteil
Ausgeprägte Beratungskompetenz, hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein sicheres, gewinnendes Auftreten auf allen Hierarchiestufen
Belastbarkeit, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kontakt

Donnaya Suter
044 743 82 44
Donnaya.Suter@jokerpersonal.ch

Unternehmens-Details
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Über diesen Job

Firma: Joker Personal AG

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